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应急管理干部压力疏导
演讲人：
日期：
应急管理干部工作压力现状
压力疏导理念与方法介绍
心理调适技巧培训与实践
身体健康维护与锻炼建议
组织关怀措施落实与改进
案例分析：成功缓解干部压力实践分享
目录
01
应急管理干部工作压力现状
包括自然灾害、事故灾难、公共卫生事件等，要求干部快速响应、高效处置。
应急管理涉及多个领域，干部需要承担大量协调、指导、监督等职责。
突发事件具有不确定性，干部需要随时待命，工作时间长、强度大。
媒体和公众对突发事件的关注度高，干部的工作受到广泛关注和评价。
突发事件应对
工作任务繁重
工作时间不固定
舆论压力
长期高强度工作容易导致身体疲劳、免疫力下降等生理问
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