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2023IT薪酬调查报告7篇

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2023IT薪酬调查报告7篇

调查报告是我们在一场调查结束后，需要进行书写的一项任务，

为了写出全面的调查报告，我们就要认真回顾调查的发展过程，本店

铺今天就为您带来了2023IT薪酬调查报告7篇，相信一定会对你有

所帮助。

2023it薪酬调查报告篇1

从苏州高新区人力资源中心了解到，最新出炉的苏州高新区xx

年企业薪酬调研报告显示，去年，高新区内企业整体调薪幅度平均值

为9.5%，较xx年下降0.5个百分点左右。

其中，操作工调薪幅度最高，为11.3%；在员工流动性方面，吸

引员工的首要因素是良好的公司发展前景，且较去年继续上升，达

54.1%，而在员工跳槽原因中，薪资缺乏市场竞争力排在第一位，比

例为48。6%；从薪酬结构来看，也更趋合理，高管的年基本工资占

总薪酬的比例有所下降，而一线员工有所上升，反映出企业的薪酬结

构进一步优化；在企业福利方面，传统福利的覆盖面更广。

操作工调薪幅度最高薪酬结构更趋合理

据了解，xx年度苏州高新区企业薪酬调研报告共耗时6个月，

协助调研企业累计达136家，其中，外资企业占82.1%。主要涉及机

械制造、电子制造、软件服务、医疗器械和新能源五大行业，占比分

别为39.8%、24.1%、9.6%、8.4%和10.8%。

本次薪酬调研的参与企业构成折射出高新区在转型升级中的变

第2