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新入职消防员教育训练期间“八个一律”

为做好消防员入职教育训练工作，端正消防员入职动机，提升新入职消防员综合素质，坚持纪律部队建设标准，严格教育、严格训练、严格管理、严格要求。现就新入职消防员教育训练期间各项工作提出如下规定：

一、干部、班长不得打骂体罚和侮辱消防员，不得收受消防员钱物，不得侵占消防员利益。如有违反，按相关规定一律顶格处理。

二、干部、班长要尊重消防员，日常生活中要关心爱护消防员，不得压制民主，不得打击报复。如有违反，按相关规定一律顶格处理。

三、对思想不稳定，入队动机不纯，工作态度不端正，日常训练消极的，经批评教育，仍不改正或个人离队意愿强烈的消防员一律淘汰。

四、消防员确因身体原因不适宜参加教育训练工作的，予以劝退；以伤病为由，多次外出就诊，逃避训练，经三甲医院诊断，情况不属实的一律淘汰。

五、对不服从教育训练安排和队伍日常管理，当面顶撞、背后议论新训干部、班长，恶意造谣的消防员，经批评教育，仍不改正的一律淘汰。

六、无故不参加训练，连续两次月考核不合格的消防员，经补考后，仍不合格的一律淘汰。

七、凡是拉帮结派、打架斗殴，参与赌博的消防员一律淘汰。

八、消防员应逐级反映问题，对不能充分认识到自身错误，恶意编造事实，给队伍造成严重负面影响的消防员一律淘汰。