太平间管理员绩效考核方案.pdf

太平间管理员绩效考核方案

受控状态

方案名称太平间管理员绩效考核方案

编号

一、考核目的

为规范太平间管理员工作，提高太平间管理员的积极性、主动性，特制定本方案。

二、考核原则

1.从实际出发的原则。

2.公平、公正原则。

3.突出重点，便于操作原则。

4.考核与奖惩挂钩原则。

三、考核实施

（一）太平间管理员绩效考核周期

太平间管理员绩效考核实行月评估制，一般在下月初进行。

（二）太平间管理员绩效考核指标设计

针对太平间管理员绩效考核主要选取了如下指标，详情如下表所示。

太平间管理员考核指标及评分标准一览表

考核内容绩效目标赋分得分

1.严守职业道德规范，无重大违规行为出现（10分）

2.热爱本职工作、兢兢业业，一丝不苟，无因工作不认真而导致的差错

职业道德20分

事故（5分）

3.能与死者家属进行正常沟通，无因沟通不善导致纠纷发生（5分）

1.严格执行考勤管理规定，无迟到、早退、旷工情况发生（10分）

个人考勤15分

2.考核期内病假、事假天数不超过天（5分）

太平间设施1.确保太平间设施完好率达%以上（10分）

15分

管理2.如发现设备故障问题，在分钟内通知有关科室进行维修（5分）

1.每隔天检查1次存放尸体的低温效能，保持冷藏柜的卫生清洁

太平间卫生（5分）

15分

消毒2.卫生检查合格率达%以上（5分）

3.尸体运走后分钟内对床位进行清洗消毒（5分）

1.做好尸体的保管、清洁工作，抽检中未出现尸体有污垢或不完整情况

发生（5分）

2.家属认领尸体时，认真核对，无认领差错事故发生（5分）

尸体保管3.严格执行医院上报制度，对无名、无主尸体应及时上报，无瞒报、漏20分

报情况发生（5分）

4.冷藏柜等设备发生故障时，应及时通知死者家属，且处理尸体时确保

无尸体损坏情况发生（5分）

1.做好尸体记录，尸体登记卡中无漏登、错登情况出现（10分）

登记管理2.发现遗留物品时上交有关部门，并进行逐项登记，无因遗留物品未及15分

时上交而导致的投诉或纠纷发生，无漏登物品（5分）

考核得分合计

四、绩效申诉

太平间管理员若认为考核结果不符合实际情况，可于绩效反馈后五个工作日内向直接上级或人事处

申诉，被考核者进行绩效考核申