人力资源管理(100题)和答案.pdf

篇章节知识点题型难度分数题目内容可选项答案

人本管理的涵()是部门中的首要因

132单选题易2领导##技术##人##利润C

义素

人力资源的地()是构成社会经济运物质资源##资本资源##信

112单选题中2D

位行与发展的根本前提息资源##人力资源

（）属于比较典型的招聘广告##猎头公司##档

161第六章第一节单选题中2

内部招聘办法案法##申请人自荐

“经济人”假设认为

“经济人”假人的行为是为了追求需求##安全##幸福##经济

131单选题中2

设自身最大()，由此而利益

引发人的工作动机

“社会人”假设认为

人不是为经济利益而

131第三章第一节判断题中2生存，人们工作的动错

机不在于物质利益，

而在于工作中的社会

“天生我才必有用”

符合人力资源管理的要素有用##能位相宜##群

223第二章第三节单选题中2

（）原理体合力##同质异构

X理论符合人性假设经济人##社会人##自我实

131第三章第一节单选题易2

中的（）假设类型现人##复杂人

阿尔德弗在E.R.G.理生存需要##自我实现需要

2101第十章第一节多选题易2论中提出人的三种需##关系需要##成长需要A##C##D

要，它们是（）

报酬公平的实报酬公平的实现途径外部公平##内部公平##团

173多选题中2A##B##C##D

现途径包括()队公平##成员公平

适应部门对