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员工培训通知15篇

员工培训通知15篇

在日常生活和工作中，各种通知频频出现，通知是向特定受文对

象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。为了让您

在写通知时更加简单方便，以下是小编为大家收集的员工培训通知，

仅供参考，欢迎大家阅读。

员工培训通知1

各部门：

为使公司新进员工能够详尽地了解到公司的历史背景、组织结构、

规章制度，更好的融入新环境，适应公司的发展需要，并能为公司的

目标而积极的工作。经公司领导研究决定，将组织自六月份新进员工

进行培训，现在有关事宜通知如下：

一、培训时间地点

20xx年7月28日（周四）下午15：00—16：30，公司行政会

议室。

二、培训内容

新员工入职培训、管理制度培训、安全培训

三、培训主讲

人力资源部：马经理

四、其他事项

请各有关部门接到通知后，合理安排好部门工作，并按时组织相

关人员参加培训。请办公室安排好投影、座位等，并做好后勤接待工

作。

人力资源部

XXXX年七月二十七日

员工培训通知2

保证我矿持续、健康发展，根据矿领导安排，现将建立职工不良

行为记录档案的有关事项通知如下，请各单位认真遵照执行。

一、职工不良行为记录类别

1.有严重“三违”现象，参加“6+2”帮教的。

2.造成较重人身事故或非伤亡事故的直接责任人。

3.不服从工作安排，不接受管理，无理取闹、聚众闹事的。

4.上访不按照正当渠道或《信访条例》的规定的。

5.在工作时间、矿区范围内打架斗殴、寻衅滋事、聚众赌博的。

6.吸毒的、有偷盗行为的。

7.有其它违反国家法律规定及上级规章制度的行为的。

8.受党政行政处分的。

二、相关要求

1.各单位主要负责人要高度重视，认真贯彻落实给每一名职工，

本着公平、公正、公开的原则，每月认真进行排查，各队组于每月最

后一天前将本队组排查情况报送安监处综合科，各职能科室实时报送，

即发生一起报送一起。

2.职工不良行为认定中第1、2条以安监处《安全生产简报》、事

故通报及“6+2”帮教通知为准；第3条以责任人所在单位报送为准；

第4条以党委办公室报送为准；第5、6、7条以保安公司报送为准；

第8条以矿、党发相关文件为准。

3.由安监处负责建立职工不良行为电子记录档案。

4.职工不良行为考核周期为每年12月份至次年11月份。

员工培训通知3

公司各部门：

为进一步提升公司各员工的职业技能及业务素质，公司将在近期

开展公司内部人员的培训，希望各部门、各位员工积极配合。在此将

相关事宜通知如下：

一、培训时间：本周三开始每天上午和晚上(预计持续一周)

二、培训地点：会议室;

三、培训对象：公司全体员工

四、要求与说明：

1、请各部门、各员工提前安排好工作，按时参加培训;2、参加

培训所有人员须自带笔和纸，做好相应的会议笔记;3、请各部门负责

人相互传达，无特殊情况不准请假;

特此通知，谢谢大家的支持与配合!

综合管理部

20xx年x月23日

员工培训通知4

公司所属各单位党组织：

为适应企业快速发展、不断满足施工规模扩张的需要，进一步提

高宣传报道人员素质，建设一支热爱企业新闻报道、忠于企业发展的

宣传人才队伍，公司党委决定近期在河南举办一期新闻报道和企业文

化培训班，现将有关事宜通知如下:

1、参培人员及条件各单位务要选派1--2人参加，特别是在办公

室岗位上工作人员要积极参加，鼓励工程管理类、中文类等大学本科

毕业生参加学习。参培人员应具有一定的文字基础，热爱新闻宣传工

作。

2、培训内容：新闻写作常识、企业文化以及党务、团务管理等方

面业务知识。

3、培训时间：初定4月中上旬。

4、推荐报名各单位详细填写《培训人员登记表》，加盖公章后

于x月28日下午6：00前传真至公司党委工作部。公司将在各单位推

报人员基础上，择优确定参培人选。

当前，企业愿意或能够从事新闻宣传工作的人员越来越