企业人力资源管理师之四级人力资源管理师通关练习题库附有答案详解.docx

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企业人力资源管理师之四级人力资源管理师通关练习题库附有答案详解

单选题（共20题）

1.下列对劳动合同的变更表述不正确的是（）。

下列对劳动合同的变更表述不正确的是（）。

A.可以变更合同的内容

B.可以变更合同的主体

C.提出变更合同的一方应提前书面通知对方

D.双方当事人平等协商一致后方才能变更合同

【答案】B

2.在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（）可以直接适用。

在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（）可以直接适用。

A.劳动法的首要原则

B.劳动法律规范

C.劳动法的基本原则

D.劳动纪律制度

【答案】C

3.面试的环境必须是()

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