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社工站基本管理制度范文

社工站基本管理制度

第一条为了规范社工站的管理，保障社工工作的顺利进行，特制定本基本管理制度。

第二条社工站是指专门开展社会工作的机构，是为了解决社会矛盾、调和社会关系、增强社会和谐、提升社会公平正义而设立的。社工站负责社会工作的组织、协调、实施、监督和评估。

第三条社工站的管理必须坚持以下原则：

（一）以人为本，关注利益相关者的需求和权益；

（二）服务导向，注重满足社会群众的需求；

（三）专业化，注重提升社工专业水平；

（四）公正公平，注重处理社会矛盾的公正性和公平性；

（五）法治化，注重依法开展社会工作。

第四条社工站的人员管理必须符合以下规定：

（一）职业道德要求：社工站的人员必须具备高尚的职业道德，忠诚、老实、守信、勤恳的职业风范；

（二）聘任与培训要求：社工站的人员应经过严格的聘任程序，并接受岗位培训；

（三）责任义务要求：社工站的人员应确保工作的正确、安全、高效、有效，并对工作结果负责；

（四）保密要求：社工站的人员应严守工作秘密，对工作中涉及的个人信息、机构机密等保持严格的保密。

第五条社工站的工作管理必须符合以下规定：

（一）组织管理：社工站应建立健全组织架构，明确岗位职责，完善工作流程，确保工作的有序进行；

（二）项目管理：社工站应制定项目计划，分解任务，明确工作目标，合理安排工作进度，监督和评估工作进展；

（三）资源管理：社工站应合理分配和利用人力、物力、财力等各种资源，确保工作顺利进行；

（四）质量管理：社工站应建立质量保证制度，确保工作质量达到预期目标；

（五）安全管理：社工站应建立安全管理制度，确保工作场所和工作条件安全；

（六）绩效管理：社工站应建立绩效评价制度，对工作人员进行绩效评估，激励优秀人员，提高工作效率。

第六条社工站的财务管理必须符合以下规定：

（一）会计制度：社工站应按照国家有关规定建立和实施会计制度；

（二）财务制度：社工站应建立健全财务制度，做好财务收支的记录、统计、核算和报表工作；

（三）资金管理：社工站应建立健全资金管理制度，对经费使用进行严格管理和监督；

（四）审计制度：社工站应接受内外部审计，确保财务状况的真实、准确。

第七条社工站的信息管理必须符合以下规定：

（一）信息收集：社工站应建立信息收集制度，及时掌握社会矛盾和需求；

（二）信息整理：社工站应建立信息整理制度，对收集到的信息进行整理、分类、归档；

（三）信息保管：社工站应建立信息保管制度，对涉密信息进行妥善保管；

（四）信息利用：社工站应建立信息利用制度，对信息进行分析和利用，促进工作的开展。

第八条社工站的监督管理必须符合以下规定：

（一）内部监督：社工站应建立健全内部监督机制，对工作进行监督和纠正；

（二）外部监督：社工站应接受上级主管部门和社会公众的监督，及时纠正工作中的失误和错误；

（三）法律监督：社工站应遵守法律法规，接受法律监督。

第九条社工站应不断完善管理制度，提高管理水平，适应社会的发展和变化。

第十条本制度自发布之日起施行，如需修改，由社工站负责人提出，经讨论通过后执行。

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