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试用期中劳动者权益保障问题和对策的探讨
摘要:试用期是劳动合同的重要组成部分,也劳动者与用人单位之间相互了解的时期,也是劳动关系初建时期。本文阐述了试用期中用人单位与劳动者的权利义务关系,列举试用期内用人单位的侵权行为,分析其危害,提出劳动者权益保障的举措。
关键词:试用期、权益、劳动合同
引言:
试用期是为了维护企业与个人共同利益而设立的一段考察时期,在现实生活中,试用期常被认为是用人单位对劳动者单方面的考核。用人单位更是出于自身利益,侵犯了试用期中劳动者的合法权益。
1.案例简析
大专毕业生王某于2016年4月12日入职某公司,担任推广专员职务。劳动合同约定试用期三个月,月工资四千
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