连锁酒店人事管理体系绩效考核管理办法 .pdf

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连锁酒店人事管理体系绩效考核管理办法

第一节总则

第一条考核目的

为全面了解、评估员工工作绩效,加强和提升员工绩效,提高劳动生产率,增

强企业活力,调动员工的工作积极性和主动性,提高公司工作效率,制定此管

理办法。

第二条考核范围

公司除总经办以外的全体员工,包括正式员工、试用员工,共分工勤系列、行

政财务采购系列、市场销售系列、售后技术系列和中高层管理系列等五大系

列。

第三条考核原则

1.以实际绩效为准绳的原则,考核必须以日常察到的事实或工作表现为依

据,进行准确而客的评价,不得凭主

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