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?第一篇范文：合同编号：[填写合同编号]

劳动合同

甲方（用人单位）：[填写甲方全称]

地址：[填写甲方地址]

联系电话：[填写甲方联系电话]

乙方（劳动者）：[填写乙方全称]

身份证号码：[填写乙方身份证号码]

住址：[填写乙方住址]

联系电话：[填写乙方联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为[填写劳动合同期限，如“无固定期限”、“一年”等]。

1.2双方同意自[填写起始日期]起，至[填写终止日期]止，期间双方履行本合同约定的权利和义务。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事[填写乙方工作岗位]工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并服从甲方的管理和调度。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间按照甲方规定的标准执行，每天工作时间不超过[填写工作时间]，每周工作时间不超过[填写每周工作时间]。

3.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应按照国家的规定为乙方安排休息休假。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资按照甲方制定的工资制度执行，工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.2乙方工资的支付周期为[填写支付周期，如“每月”、“每季度”等]。

4.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应按照国家的规定为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照国家的规定为乙方提供福利待遇，包括带薪年假、探亲假、产假、陪产假等。

第六条劳动保护和职业健康

6.1甲方应严格执行国家的劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

6.2甲方应关心乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查，不得安排乙方从事有害身体健康的工作。

第七条解除和终止劳动合同的条件

（1）甲乙双方协商一致解除劳动合同；

（2）乙方因过失被甲方解除劳动合同；

（3）乙方因非过失原因解除劳动合同；

（4）合同到期，双方未续签。

7.2解除和终止劳动合同后，双方应按照国家规定办理相关手续，甲方应支付乙方相应的经济补偿。

第八条保密条款

8.1乙方同意在合同期内和解除合同后，对甲方商业秘密、技术秘密等予以保密，不得泄露给第三方。

8.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

第九条其他约定

9.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：[填写甲方全称]

乙方（劳动者）：[填写乙方全称]

签订日期：[填写签订日期]

附件：

1.乙方身份证复印件

2.甲方营业执照复印件

3.甲方社会保险登记证复印件

4.乙方工作岗位说明书

5.甲方工资制度说明

6.甲方劳动保护设施和安全用品清单

7.国家相关法律法规和政策文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

劳动合同

甲方（用人单位）：[填写甲方全称]

地址：[填写甲方地址]

联系电话：[填写甲方联系电话]

乙方（劳动者）：[填写乙方全称]

身份证号码：[填写乙方身份证号码]

住址：[填写乙方住址]

联系电话：[填写乙方联系电话]

第三方（服务提供方）：[填写第三方全称]

地址：[填写第三方地址]

联系电话：[填写第三方联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为[填写劳动合同期限，如“无固定期限”、“一年”等]。

1.2双方同意自[填写起始日期]起，至[填写终止日期]止，期间双方履行本合同约定的权利和义务。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事[填写乙方工作岗位]工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并服从甲方的管理和调度。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间按照甲方规定的标准执行，每天工作时间不超过[填写工作时间]，每周工作时间不超过[填写每周工作时间]。

3.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应按照国家的规定为乙方安排休息休假。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资按照甲方制定的工资制度执行，工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.2乙方工资的支付周期为[填写支付周期，如“每月”、“每季度”等]。

4.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应按照国家的规定为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照国家的规定为乙方提供福利待遇，包括带薪年假、探亲假、产