五险一金按什么比例交？【推荐】.doc

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五险一金按什么比例交？【推荐】

随着我国综合实力的不断提高，社会经济的不断发展，国家对五险一金的重视程度也越来越高，它是我国的一种社会保障制度，既有利于企业、用人单位的长远发展，也保障了员工的合法权益。很多人在关心用人单位是否有五险一金的同时，也想知道五险一金按什么比例交。为你作如下介绍。

一、五险一金按什么比例交？

1、医疗保险：个人缴纳的医疗保险费(2%)，全部记入个人账户。单位缴纳的医疗保险费(6%)，拿出其中的一部分按职工不同年龄段分别划入个人账户，其余部分作为医疗保险统筹基金。个人账户的资金由三部分组成：一是职工本人缴纳的2%;二是单位缴费中划入的部分，45周岁以下的(含45周岁)从单位缴费中按本人工资额1%划入，45周岁以上的按1.5%划入，退休人员按养老金的4.2%划入。

2、养老保险：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

3、工伤保险：工伤保险费按照保险基数进行缴纳，缴纳比例1%，由公司全额缴纳。

4、失业保险：缴费比例3%，单位缴费比例2%，个人缴费比例1%。

5、生育保险：生育保险费按照保险基数进行缴纳，缴纳比例1%，由公司全额缴纳。

6、公积金：住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。

二、如何办理社会保险登记？

(一)办理社会保险登记时，须出示以下证件和资料：

(1)营业执照、批准成立证件或其它核准执业证件;

(2)国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书;

(3)个体劳动者必须出示身份证件;

(4)社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。

(二)填报并核发《社会保险登记证》、《职工养老保险手册》等有关表册。

以上是小编为你介绍的“五险一金按什么比例交？”，你是否清楚了解呢。小编为你总结至此，五险一金的缴纳比例不是固定不变的，它可能会因为当地一些政策以及经济发展状况的不同，缴纳的比例也会不同。五险一金的缴纳费用一部分是由自己承担，另一部分则是由所在单位承担，这样就构成了整个的五险一金保障系统。涉及到其他关于五险一金的问题，您可以咨询律师!