餐饮店员工用工合同.docxVIP

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该文档的主要内容为餐饮店员工用工合同其中详细描述了劳动合同的相关条款,包括工作内容合同期限工作时间和休息休假劳动报酬等内容此外,还指出了第三方主体的职责以及甲方的权利这份合同的目的是为了明确双方的权利和义务,以维护酒店的合法权益

?第一篇范文:合同编号:[填写具体的合同编号]

甲方(用人单位):[填写甲方全称]

地址:[填写甲方地址]

联系人:[填写联系人姓名]

联系电话:[填写联系电话]

乙方(员工):[填写乙方姓名]

身份证号码:[填写乙方身份证号码]

住址:[填写乙方住址]

联系电话:[填写乙方联系电话]

鉴于甲方为合法经营的餐饮店,乙方愿意加入甲方从事餐饮服务工作,双方为明确双方的权利义务,经友好协商,特订立本合同,以共同遵守。

第一条工作内容

1.1乙方在甲方餐饮店内担任[填写乙方职位]岗位,主要职责为[填写乙方主要职责]。

1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理,按照甲方的要求完成工作任务。

第二条合同期限

2.1本合同期限为固定期限,自[填写开始日期]至[填写结束日期]。

2.2在合同期限内,如乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的,甲方有权立即解除本合同。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时,实行[填写工作时间制度,如:标准工时制、综合工时制等],具体工作时间按照甲方的实际工作需要和乙方的个人意愿协商确定。

3.2乙方享有国家法定的节假日休息权利,如工作需要加班,甲方应按照国家规定支付加班费。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资待遇为[填写工资标准],每月[填写发放日期]发放上月工资。

4.2甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠或扣发。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动环境,保障乙方的人身安全和健康。

5.3乙方享受国家法定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第六条保密协议

6.1乙方同意在合同期限内及合同终止后,对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密,不得向任何第三方泄露或公开。

6.2如乙方违反保密协议,甲方有权要求乙方承担违约责任,并有权要求赔偿因此造成的一切损失。

第七条解除和终止合同

7.1在合同期限内,双方均有权提前解除或终止本合同,但应提前[填写提前通知期限]书面通知对方。

7.2乙方如提前解除本合同,应提前[填写提前通知期限]书面通知甲方,并按照甲方规定办理离职手续。

7.3甲方如解除本合同,应符合国家法律法规的规定,并按照甲方的规章制度办理。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。

9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(签字):_________乙方(签字):_________

签订日期:[填写签订日期]

附件:

1.乙方身份证明复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方体检报告

4.甲方规章制度

5.甲方保密协议

6.其他相关文件

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(用人单位):[填写甲方全称]

地址:[填写甲方地址]

联系人:[填写联系人姓名]

联系电话:[填写联系电话]

乙方(员工):[填写乙方姓名]

身份证号码:[填写乙方身份证号码]

住址:[填写乙方住址]

联系电话:[填写乙方联系电话]

丙方(第三方主体):[填写丙方全称]

地址:[填写丙方地址]

联系人:[填写丙方联系人]

联系电话:[填写丙方联系电话]

鉴于甲方为合法经营的餐饮店,乙方愿意加入甲方从事餐饮服务工作,丙方作为第三方主体,为甲方提供人力资源服务,双方为明确双方的权利义务,经友好协商,特订立本合同,以共同遵守。

第一条第三方主体职责

1.1丙方作为第三方主体,负责为甲方提供人力资源服务,包括但不限于招聘、培训、考核、薪酬管理等服务。

1.2丙方应对乙方进行全面的人事管理,包括但不限于乙方的人事档案管理、劳动合同签订、社会保险缴纳等。

1.3丙方应保证乙方的用工合法性,确保乙方符合甲方所需的用工要求。

第二条甲方权益保障

2.1甲方作为用工单位,对乙方的用工权益享有主导权,本合同中的乙方权益均以甲方权益为主导。

2.2甲方有权根据实际经营需要,对乙方的工作内容、工作时间、劳动报酬等进行调整。

2.3甲方有权对乙方进行工作考核,并根据考核结果对乙方的工作岗位、薪酬等进行调整。

第三条乙方权益及违约限制

3.1乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理,按照甲方的要求完成工作任务。

3.2乙方的工作时间不超过40小时,乙方享有国家法定的节假日休息权利,如工作需要加班,甲方应按照国家规定支付加班费。

3.3乙方同意在合同期限内及合同终止后,对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密,不得向任何第三方泄露

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