酒店管理酒店与学校实习协议.docx

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合同编号：

技术服务合同

项目名称：酒店服务与管理

委托方（甲方）：

受托方（乙方）：

签订时间：

签订地点：

有效期限：

中华人民共和国科学技术部印制

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技术服务合同

委托方（甲方）：

住所地：

法定代表人：

项目负责人：

项目联系人：

联系方式:

通讯地址：

电话：

电子信箱：

受托方（乙方）：

住所地：

法定代表人：

项目负责人：

项目联系人：

联系方式:

通讯地址：

电话：

电子信箱：

甲方：

乙方：

甲方与乙方就“酒店服务与管理”项目进行技能与技术合作，并支付相应的报酬。双方经过平等协商，在真实、充分地表述各自意愿的基础上，根据《中华人民共和国合同法》的规定，达成如下协议，并由双方共同恪守。

一、合作方式：

乙方安排经体检合格的旅游管理专业学生到甲方提供技能与技术服务。

甲方酒店根据学生具体情况和酒店经营实际需要安排学生在酒店的餐饮、前厅、客房、管理等部门（不得安排学生到酒店的营业性休闲娱乐场所和酒店之外的其他单位）服务。

甲乙双方按照以甲方专人管理，乙方指导老师积极协助的模式对学生进行管理，保持及时沟通、定期会商，相互配合完成服务任务。

服务费金额、师生人数和期限：

1.服务费金额总计约为人民币：

2.指导老师2人，学生人数：15人。

3.服务期限：自年月日至年月日止。

三、双方责任：

甲方：

1.保证学生工作时间参照《劳动法》规定每天8小时工作制，月休6-8天，并依法享有法定节假日）。如确因工作需要安排加班或超时工作，给予安排补休或支付加班费。连续加班时，保证学生每天加班时间不超过3小时，且每周至少有一个休息日。

2.向学生提供床上用品、工作服和必须的劳防用品；免费提供服务期间（含休息日）的用餐和住宿。

3.保证正常出勤的学生每生每月服务津贴：第1-6个月，标准为2200-2500元/月（税后）；第七个月起，享受老员工待遇，加班费和其他奖励等除外。甲方按月将所有学生服务津贴总额打入乙方账号,并提供每个学生的实际发放明细给乙方,再由乙方及时将经费打入学生账号。

4.甲方给乙方的校企合作教师指导费按服务期间学生实际在职人数每人每月元的标准，以“实际人数?元/月（不满一个月的将按天数进行核算）”（合同期为六个月），管理费按照共计人民币元整进行核算。

5.甲方按月将学生服务津贴总额打入乙方账号，不得无故拖欠。乙方每次在收到甲方支付给学生的服务津贴费用后的十个工作日内向甲方提供“技术服务费”收费收据。

乙方银行开户信息如下：

6.对学生进行人身安全、劳动安全、消防安全、食品安全、规章制度、服务技能等培训教育。

7.为学生服务期间购买人生意外保险，要求保险额不低于30万元人民币的意外伤害保险并确保在学生上岗前保险合同生效。学生工作期间发生事故，属于甲方责任的由甲方负责。

8.保证学生的正常工作，在学生无较大过错的前提下顺利完成服务任务。对违反国家法律及严重违反甲方“规章制度”，产生严重后果的实习生，甲方有权予以退回。

9.保护学生的合法正当权益，甲方人员应尊重学生的劳动，不得有对学生进行人身攻击、漫骂、讽刺等等违反道德或法律的行为。如学生向乙方反映有此类行为发生，甲方应核实并及时处理，乙方有权依据实际情况解除协议终止合作。合同终止后，各类费用应按实结算。

10.向完成服务任务的学生按乙方提供的有关鉴定要求如实地进行鉴定。

11.服务期间，对表现优秀的学生，经本人申请，甲方应为其提供1个以上岗位轮岗服务机会，并为每位学生提供餐饮、前厅等部门管理服务机会1次以上。

12.为激励优秀学生，原则上为优秀学生安排“管理层接待日”活动1次以上，为其传授酒店管理成功秘诀。

13.甲方承担乙方三次，每次2名教师到甲方接、送学生、探望学生、跟班管理与见习而产生的交通费用，交通费由老师凭票向酒店报账，并提供食宿。其中交通费用报销标准参照实习生的报销标准：单程不高于600元（火车硬卧、动车二等座或报销不高于600元的其他方式交通费用，高出部分由自己承担），如实际交通费票价低于火车硬卧的按照实际报销；

14.甲方负责乙方学生从学校所在地至深圳、深圳至学校所在地的往返全部交通费（汽车、高铁二等座或硬卧标准）。服务期满3个月后给予报销去程的费用，服务结束后报销返程费用。

15.甲方优先录用乙方实习生为酒店正式员工。

乙方：

1.负责学生到甲方服务的前期组织工作。

2.协助甲方对学生进行工作管理。

3.对学生进行安全和纪律教育。教育学生自觉遵守