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初级会计经济法真题模拟劳动合同

甲方（用人单位）：___________________

地址：___________________

联系电话：___________________

乙方（劳动者）：___________________

身份证号码：___________________

通讯地址：___________________

联系电话：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：

第一条劳动合同类型

本劳动合同为固定期限劳动合同，期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容

乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。

第三条工作时间

乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。

乙方需遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。

第四条劳动报酬

乙方的月工资为人民币____元（币种：人民币，下同），每月____日支付上月工资。

乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等按照甲方的规章制度和国家有关规定执行。

第五条社会保险和福利待遇

甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

乙方因工负伤、患病的，甲方按照国家和地方的规定承担相应的工伤保险待遇。

第六条劳动保护和劳动条件

甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规、职业健康安全要求的劳动保护设施和劳动条件。

甲方保障乙方在职业活动中的人身安全和健康，对乙方进行必要的职业培训和安全教育。

第七条合同解除和终止

双方协商一致，可以解除本劳动合同。

乙方提前30日书面通知甲方，可以解除本劳动合同。

甲方依照国家法律法规规定，可以解除本劳动合同。

本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

第八条违约责任

甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担相应的违约责任。

乙方违反保密协议的，应当承担相应的法律责任。

第九条争议解决

甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应当依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

本劳动合同的修改、补充，应当采用书面形式，经甲乙双方签字确认。

甲方（用人单位）：___________________

乙方（劳动者）：___________________

签订日期：___________________

请注意，本示例仅供参考，具体的劳动合同内容应根据您的实际需求和法律法规进行调整。在签订正式合同前，请务必咨询专业律师或相关部门，以确保合同的合法性和有效性。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：___________________

地址：___________________

联系电话：___________________

乙方（劳动者）：___________________

身份证号码：___________________

通讯地址：___________________

联系电话：___________________

第三方主体：___________________

经营范围：___________________

通讯地址：___________________

联系电话：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：

第一条劳动合同类型

本劳动合同为固定期限劳动合同，期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容

乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。

第三条工作时间

乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。

乙方需遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。

第四条劳动报酬

乙方的月工资为人民币____元（币种：人民币，下同），每月____日支付上月工资。

乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等按照甲方的规章制度和国家有关规定执行。

第五条社会保险和福利待遇

甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日