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2024企业劳动合同范本新
2024企业劳动合同范本
第一章总则
第一条本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,协商一致订立的。
第二条本合同所称甲方为依法设立的企业,乙方为甲方员工。
第二章合同期限
第三条本合同期限为固定期限,自____年__月__日起至____年__月__日止。
第四条双方经协商一致,可以提前解除本合同。
第三章工作内容
第五条乙方在甲方工作,应当认真履行岗位职责,遵守工作纪律,服从甲方工作安排。
第六条乙方的工作地点为____(具体工作地点)。
第七条乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行。
第四章劳动报酬
第八条乙方的月工资为人民币____元(以下简称“工资”),工资支付时间为每月__日。
第九条甲方依法为乙方缴纳社会保险,并按时足额支付乙方工资。
第五章工作时间与休息休假
第十条乙方的工作时间为每周__天,每天__小时,超出工作时间部分按照甲方的加班制度执行。
第十一条乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
第六章劳动保护与职业培训
第十二条甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规和甲方规定的工作条件,保障乙方的人身安全和健康。
第十三条甲方根据业务需要和乙方的工作岗位,有权对乙方进行职业培训。
第七章解除和终止合同
第十四条在合同期内,有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
乙方严重违反甲方规章制度的;
乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;
乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经双方协商未能就变更合同内容达成协议的。
第十五条乙方提前解除本合同的,应当提前__天书面通知甲方。
第八章争议解决
第十六条双方在履行本合同过程中发生纠纷的,可以协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九章附则
第十七条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
第十八条本合同未尽事宜,按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。
第十九条本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):______________________
乙方(签名):______________________
签订日期:____年__月__日
请注意,此合同范本仅供参考,具体合同内容应根据实际情况和法律法规进行调整。在签订正式合同前,请务必咨询专业律师意见。
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
第一章总则
第一条本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,协商一致订立的。
第二条本合同所称甲方为依法设立的企业,乙方为甲方员工。第三方为与甲方有业务合作关系的公司,以下简称“第三方”。
第二章合同期限
第三条本合同期限为固定期限,自____年__月__日起至____年__月__日止。
第四条双方经协商一致,可以提前解除本合同。
第三章第三方主体权益
第五条第三方作为业务合作伙伴,享有甲方提供的优惠政策和服务,包括但不限于市场推广、资源共享等。
第六条第三方应按照合同约定,向甲方支付相应的费用,确保合同的正常履行。
第七条第三方应遵守甲方的企业文化、管理制度和工作要求,积极配合甲方的业务发展。
第四章甲方权益保障
第八条甲方有权对乙方的工作表现进行评估,并根据评估结果决定乙方的晋升、奖惩等事项。
第九条甲方有权根据业务需要,调整乙方的岗位职责和工作内容。
第十条甲方有权在合同期内解除本合同,包括但不限于乙方严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊等情形。
第十一条甲方有权根据市场变化和公司战略调整乙方的工资待遇和福利政策。
第五章乙方的违约及限制
第十二条乙方在合同期内不得违反甲方和第三方的合作协议,否则甲方有权解除本合同。
第十三条乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益,包括但不限于泄露商业秘密、竞业限制等。
第十四条乙方在合同期内不得擅自与第三方解除或变更合作协议,否则甲方有权解除本合同。
第六章争议解决
第十五条双方在履行本合同过程中发生纠纷的,可以协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第七章附则
第十六条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
第十七条本合同未尽事宜,按照国家法律法规和甲方的规章制度执行
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