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员工被拘留能否解除劳动合同

员工被拘留解除劳动合同协议书

甲方（用人单位）：____________

乙方（员工）：____________

鉴于乙方因涉嫌违法被拘留，甲乙双方经协商一致，同意解除双方之间的劳动合同，现将相关事宜达成如下协议：

一、解除劳动合同的原因

乙方因违反国家法律法规，被公安机关拘留，无法继续履行劳动合同约定的工作职责。

二、解除劳动合同的时间

双方同意自乙方被拘留之日起，解除劳动合同。

三、解除劳动合同的补偿

甲方按照乙方解除劳动合同前的十二个月平均工资，向乙方支付经济补偿金。

甲方依法为乙方办理社会保险关系转移手续，并承担相关费用。

四、保密协议

乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方商业秘密、技术秘密等涉及甲方利益的信息。

乙方同意在解除劳动合同后，不得以任何形式泄露甲方相关信息，否则应承担相应法律责任。

五、双方的权利和义务

甲方依法支付乙方经济补偿金，为乙方办理社会保险关系转移手续。

乙方同意解除劳动合同，并承诺在解除劳动合同后保守甲方商业秘密。

六、争议解决

如双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：____________

乙方（员工）：____________

签订日期：____________

以上为一份员工被拘留解除劳动合同协议书的示例，仅供参考。在实际操作中，请根据具体情况进行调整。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________

乙方（员工）：____________

第三方（协助解除劳动合同的机构）：____________

鉴于乙方因涉嫌违法被拘留，甲乙双方经协商一致，同意解除双方之间的劳动合同。为确保甲方的合法权益，甲方与第三方达成如下协议：

一、第三方的主体资格及责任

第三方为具有合法资质的调解机构，负责协助甲方与乙方解除劳动合同。

第三方应确保乙方的合法权益得到保障，并在调解过程中提供专业意见。

第三方应在甲方授权范围内行事，严格按照法律法规和本协议的约定履行职责。

二、甲方权益保障

甲方有权根据法律法规和本协议的约定，解除与乙方的劳动合同。

甲方有权要求第三方确保乙方的合法权益得到妥善处理。

甲方有权要求第三方在调解过程中提供必要的协助和支持。

甲方有权依法享受税收优惠、社会保险减免等政策。

三、乙方的违约及限制条款

乙方同意自愿解除劳动合同，并承诺在解除劳动合同后，不再就此事向甲方提出任何要求。

乙方同意在解除劳动合同后，不得以任何形式损害甲方的声誉和利益。

乙方同意第三方提出的调解方案，并按照调解结果履行相关义务。

四、第三方义务及责任

第三方应在中立、公正、公平的原则下，协助甲方与乙方解除劳动合同。

第三方应及时报告调解进展情况，确保甲方了解调解过程中的关键信息。

第三方应妥善保管调解过程中涉及的秘密信息，不得泄露给无关方。

第三方应对乙方的合法权益承担相应责任，确保乙方得到合理补偿。

五、争议解决

如双方在履行本协议过程中发生争议，应通过第三方调解解决；调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他约定

本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方留存一份。

本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：____________

乙方（员工）：____________

第三方（协助解除劳动合同的机构）：____________

签订日期：____________

第三方介入的意义和目的在于，通过中立第三方的调解，确保甲乙双方的合法权益得到保障，避免因解除劳动合同而产生的争议。同时，第三方专业的调解服务有助于维护甲方的权益，使甲方在解除劳动合同的过程中遵循法律法规，避免法律风险。

甲方为主导的目的和意义在于，确保甲方的合法权益得到充分保障，使甲方在解除劳动合同的过程中掌握主动权。通过与第三方合作，甲方可以更加高效地处理劳动合同解除事宜，降低法律风险，同时保障乙方的合法权益，实现双方共赢。七、甲方权利保障条款

甲方有权对乙方在劳动合同期间的违法行为进行调查，并依据调查结果采取相应措施。

甲方有权要求第三方提供乙方的违法行为证据，以便甲方采取进一步的法律行动。

甲方在解除劳动合同后，有权要求第三方协助甲方对乙方的行为进行必要的限制，包括但不限于禁止乙方在一定期限内加入同类行业企业。

甲方在解除劳动合同后，有权要求第三方提供乙方的个人信用报告，以便甲方评估乙方的信用状况。

八、甲方利益保障条款

甲方在解除劳动合同后，有权要求第三方提供乙方的工作交接服务，确保甲方业务不受影响。

甲方在解除劳动合同后，有权要求第三方提供乙方的培训服务，以提高甲方员工的法