正规企业劳动合同范本(简单版).docxVIP

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正规企业劳动合同范本(简单版)

正规企业劳动合同

第一章总则

第一条本合同的订立,旨在确立劳动者与用人单位之间的权利和义务关系,保障双方的合法权益,依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,制定本合同。

第二章劳动合同的当事人

第二条劳动者(以下简称甲方):

姓名:________________

性别:________________

身份证号:________________

地址:________________

第三条用人单位(以下简称乙方):

名称:________________

地址:________________

法定代表人:________________

第三章劳动合同的内容

第四条甲方的岗位、职责及工作任务如下:

岗位:________________

职责:________________

工作任务:________________

第五条乙方向甲方提供的工作条件如下:

工资待遇:按照乙方的工资制度执行,甲方试用期工资为人民币______元/月,试用期满后,根据甲方的工作表现和乙方的工资制度确定正式工资。

工作时间:甲方每周工作时间不超过40小时,按照乙方规定的作息时间执行。

福利待遇:乙方按照国家规定为甲方缴纳社会保险,并提供其他福利待遇,具体按乙方的规章制度执行。

第六条甲方同意在乙方指定的地点和时间,按乙方的要求完成工作。

第四章劳动合同的期限

第七条本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

第八条甲方试用期为____个月,自甲方入职之日起计算。

第五章劳动合同的解除和终止

第九条甲、乙双方解除或终止本劳动合同,应当按照国家法律法规的规定办理。

第十条甲方提前解除劳动合同的,应提前____天书面通知乙方;乙方提前解除劳动合同的,应提前____天书面通知甲方。

第十一条乙方因违反国家法律法规、劳动合同约定等原因,甲方有权解除劳动合同。

第六章违约责任

第十二条甲、乙双方违反本劳动合同的,应当承担违约责任,赔偿对方因此所遭受的损失。

第七章争议解决

第十三条甲、乙双方在履行本劳动合同过程中发生争议的,可以协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

第八章其他

第十四条本劳动合同一式两份,甲、乙双方各执一份。

第十五条本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(签名):________________日期:____年__月__日

乙方(盖章):________________日期:____年__月__日

请注意,以上合同范本仅供参考,具体合同内容应根据您的实际需求和法律法规进行调整。在签订合同前,请务必咨询专业律师意见。第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

第一章总则

第一条本合同的订立,旨在确立劳动者(甲方)、用人单位(乙方)与第三方合作方(丙方)之间的权利和义务关系,保障甲方的合法权益,依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,制定本合同。

第二章劳动合同的当事人

第二条甲方(劳动者):

姓名:________________

性别:________________

身份证号:________________

地址:________________

第三条乙方(用人单位):

名称:________________

地址:________________

法定代表人:________________

第四条丙方(第三方合作方):

名称:________________

地址:________________

法定代表人:________________

第三章劳动合同的内容

第五条甲方的岗位、职责及工作任务如下:

岗位:________________

职责:________________

工作任务:________________

第六条乙方向甲方提供的工作条件如下:

工资待遇:按照乙方的工资制度执行,甲方试用期工资为人民币______元/月,试用期满后,根据甲方的工作表现和乙方的工资制度确定正式工资。

工作时间:甲方每周工作时间不超过40小时,按照乙方规定的作息时间执行。

福利待遇:乙方按照国家规定为甲方缴纳社会保险,并提供其他福利待遇,具体按乙方的规章制度执行。

第七条甲方同意在乙方指定的地点和时间,按乙方的要求完成工作。

第四章甲方权益主导

第八条甲方享有以下权利:

获得平等就业和选择职业的权利。

获得劳动报酬的权利,工资不得低于当地最低工资标准。

享有社会保险和福利的权利。

享有劳动安全卫生保护的权利。

享有休息休假的权利。

享有获得职业培训的权利。

享有申请劳动争议仲

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