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地铁弱电工程合同工上岗安全交底记录
安全培训
合同工在上岗前必须参加由地铁公司组织的安全培训,培训内容包括:
地铁弱电工程的基本情况
安全生产法律法规
安全生产管理制度
安全生产操作规程
培训结束后,合同工必须通过考试,获得上岗资格证书。
安全防护措施
合同工在上岗过程中,必须严格遵守安全生产规章制度,切实做到:
正确佩戴个人防护装备,如安全帽、安全带、防护眼镜、防护手套等。
严格遵守作业程序,不违章作业。
发现安全隐患及时报告,不擅自隐瞒。
积极参加应急演练,提高应对突发事件的能力。
安全责任
合同工必须明确自己的安全责任,主要包括:
严格遵守国家和地铁公司的安全生产法律法规、规章制度。
严格遵守安全生产操作规程,保证作业安全。
积极参加安全生产培训,提高自身安全意识和技能。
相互关心安全生产,互相监督,共同维护生产安全。
安全事故处理
合同工在上岗过程中,若发生安全事故,必须立即报告,并按照以下程序处理:
事故发生后,立即启动应急预案,采取有效措施,防止事故扩大。
保护好现场,收集证据,积极配合事故调查。
按照地铁公司的事故处理规定,认真履行事故报告、调查、处理、整改等程序。
从中吸取教训,加强安全管理,防止类似事故的再次发生。
合同工管理
地铁公司应对合同工进行统一管理,主要包括:
审核合同工的资格证书,确保其具备相应的技能和知识。
定期对合同工进行安全教育、技能培训,提高其安全生产能力。
建立健全合同工的劳动保障制度,确保其合法权益。
对合同工的安全生产情况进行定期检查,发现问题及时整改。
违约责任
合同工违反本安全交底记录的规定,造成安全事故的,应承担相应的法律责任。地铁公司未能履行安全管理职责,导致合同工发生安全事故的,应承担相应的法律责任。
合同工权益保护
地铁公司应尊重合同工的合法权益,不得侵犯其人身权益。合同工在工作中受到不合理待遇的,有权向地铁公司提出申诉。
合同工退出
合同工在工作中出现以下情况之一的,应退出本项目:
丧失上岗资格证书的。
发生严重违章行为的。
因身体健康原因不能胜任工作的。
违反合同约定,被地铁公司解除合同的。
合同工转入
合同工在工作过程中,如需转入其他项目,应按照以下程序办理:
向地铁公司提出申请,说明转入原因和转入项目。
经地铁公司同意后,方可转入其他项目。
合同工解约
合同工与地铁公司的合同到期后,如需解除合同,应提前一个月通知地铁公司。合同工提前解除合同的,应支付违约金。
法律适用
本安全交底记录的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
签订日期
本安全交底记录一式两份,双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
地铁公司(甲方):________________________
合同工(乙方):________________________
签订日期:________________________第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
定义与解释
在本合同中,甲方指地铁公司,乙方指合同工,第三方指由甲方指定的负责地铁弱电工程安全监督和管理的独立机构。
第三方主体职责
第三方主体应承担以下职责:
监督和管理乙方的安全生产活动,确保乙方遵守安全生产法律法规和甲方规章制度。
对乙方进行定期安全检查和评估,提出改进措施和建议。
协助甲方处理安全事故,参与事故调查和处理。
提供专业的安全培训和指导,提高乙方的安全意识和操作技能。
第三方主体权利
第三方主体享有以下权利:
有权要求乙方提供必要的安全生产资料和信息。
有权对乙方的安全生产活动进行现场检查和指导。
有权对乙方的不安全行为进行纠正和处罚。
有权向甲方报告乙方的安全生产情况和问题。
第三方主体利益保障
甲方应确保第三方主体的合法权益,包括但不限于:
支付第三方主体约定的服务费用。
为第三方主体提供必要的办公条件和设施。
保障第三方主体在安全生产管理中的独立性和权威性。
尊重和保护第三方主体的知识产权和商业秘密。
乙方违约及限制条款
乙方违反本合同的规定,造成安全事故或严重后果的,应承担相应的违约责任,包括但不限于:
承担事故造成的直接经济损失。
支付违约金,金额由甲方根据事故严重程度确定。
接受甲方和第三方主体的处罚和纠正措施。
承担甲方和第三方主体因乙方违约所产生的其他费用。
甲方权利条款
甲方享有以下权利:
对乙方进行安全生产考核和评估。
要求乙方定期提交安全生产报告。
对乙方进行安全生产培训和指导。
解除或终止合同,如乙方严重违约或不符合安全生产要求。
甲方利益保障条款
甲方应确保自身的合法权益,包括但不限于:
乙方向甲方支付约定的合同款项。
乙方按照合同约定完成工作,并保证工作质量和安全。
乙方遵守国家和地方的相关法律法规,不得有违法行为。
乙方不得侵犯甲方的知识产权和商业秘密。
第三方介入的意义和目
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