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哪种解除劳动合同单位无责

劳动合同解除协议

甲方（用人单位）：

地址：

联系电话：

乙方（员工）：

地址：

联系电话：

鉴于甲乙双方于【起始日期】签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），现甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就原合同的解除事宜达成如下协议：

第一条解除原因

1.1乙方同意自【解除日期】起，解除与甲方的劳动合同关系。

1.2甲方不存在原合同约定的解除劳动合同的事由，且甲方无过错。

1.3乙方不存在原合同约定的解除劳动合同的事由，且乙方无过错。

第二条解除时间

2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.2乙方同意在解除劳动合同关系后，按照甲方要求办理相关手续，包括但不限于工作交接、离职证明等。

第三条经济补偿

3.1甲方同意按照我国《劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。

3.2经济补偿计算方式：按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿。

3.3乙方同意在收到经济补偿后，放弃要求甲方承担原合同约定的其他赔偿责任。

第四条保密协议

4.1乙方同意在解除劳动合同关系后，继续遵守甲方的保密协议，对在甲方期间获取的的商业秘密、技术秘密等予以保密。

4.2乙方同意如违反保密协议，愿意承担相应的法律责任。

第五条双方权利和义务

5.1甲乙双方应遵守国家法律法规，履行原合同约定的权利和义务。

5.2乙方同意在解除劳动合同关系后，不得以任何方式对甲方进行诽谤、诋毁或恶意中伤。

5.3甲方同意在解除劳动合同关系后，不再对乙方进行任何形式的处罚或追责。

第六条争议解决

6.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：_______________

乙方（员工）：_______________

签订日期：【签订日期】

以上为解除劳动合同协议的示例，具体内容请根据实际情况进行调整。如有需要，请咨询专业律师。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一条第三方主体责权利

1.1定义：第三方主体是指与甲方存在业务往来，与乙方存在劳动合同关系的企业或个人。

1.2第三方主体承诺：第三方主体承诺在解除劳动合同关系后，继续遵守甲方的保密协议，对在甲方期间获取的的商业秘密、技术秘密等予以保密。

1.3第三方主体义务：第三方主体应履行原合同约定的权利和义务，包括但不限于支付经济补偿、提供离职证明等。

第二条甲方权益保障

2.1甲方权利：甲方有权要求第三方主体按照我国《劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。

2.2甲方利益：甲方有权要求第三方主体在解除劳动合同关系后，继续遵守甲方的保密协议。

2.3甲方优先权：在第三方主体违反保密协议或未履行原合同约定的权利和义务时，甲方有权要求第三方主体承担相应的法律责任。

第三条乙方违约及限制

3.1乙方违约：乙方如违反保密协议，愿意承担相应的法律责任。

3.2乙方限制：乙方同意在解除劳动合同关系后，不得以任何方式对甲方进行诽谤、诋毁或恶意中伤。

第四条第三方介入的意义和目的

4.1引入第三方主体，有助于明确各方的责权利，确保合同的履行。

4.2第三方主体的承诺和义务，有助于保护甲方的商业秘密和技术秘密。

4.3第三方主体的介入，有助于解决合同履行过程中可能出现的争议和纠纷。

第五条甲方为主导的目的和意义

5.1确保甲方的权益得到充分保障，提高甲方在合同履行过程中的话语权。

5.2强化甲方的监管地位，对第三方主体和乙方进行有效约束。

5.3促进甲方与第三方主体、乙方之间的和谐合作关系，实现多方共赢。

第六条其他约定

6.1本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体持一份。

6.2本协议自甲乙双方及第三方主体签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：_______________

乙方（员工）：_______________

第三方主体：_______________

签订日期：【签订日期】

通过引入第三方主体，并在合同中明确甲方的权益主导地位，本合同旨在确保甲方的商业秘密和技术秘密得到有效保护，同时对乙方进行违约限制，以维护甲方的合法权益。第三方主体的介入，有助于明确各方的责权利，促进合同的顺利履行，实现多方共赢。第七条第三方主体的额外承诺

7.1第三方主体同意，在与乙方解除劳动合同关系后，不得在任何情况下侵犯乙方的人身权、名誉权等合法权益。

7.2第三方主体承诺，在任何情况下都不会利用乙方在劳动关系存续期间形成的任何成果，包括但不限于知识产权、技术成果等