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最新劳动合同书模板
甲方(用人单位):
法定代表人(主要负责人):
乙方(劳动者):
身份证号码:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同,确立劳动关系。
一、劳动合同期限
本合同为有固定期限劳动合同。
本合同有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日止。
本合同试用期为____个月,自____年__月__日至____年__月__日止。
二、工作内容及工作地点
乙方的工作岗位(部门、工种或职务)为:
乙方的工作任务或职责是:
乙方工作地点是:
甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现,可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)。
三、工作时间和休息休假
甲乙双方同意按标准工时制确定乙方的工作时间,即每日工作8小时。
乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照国家和甲方规定执行。
四、劳动报酬
乙方的月工资为人民币____元(币种:人民币),每月____日按时支付。
甲方依法为乙方缴纳社会保险费,并按月支付乙方工资。
乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等按照甲方规定和国家法律法规执行。
五、劳动保护
甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境和条件,保证乙方在人身安全的环境中工作。
甲方为乙方提供必要的劳动防护用品,并定期进行安全培训。
六、劳动纪律
乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。
乙方违反劳动纪律,甲方将依法予以处理。
七、合同的解除和终止
甲乙双方解除或终止本合同时,应依照国家法律法规和甲方规定办理相关手续。
解除或终止劳动合同后,乙方应归还甲方的财物,办理工作交接。
八、违约责任
甲乙双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。
因不可抗力导致合同无法履行,双方互不承担违约责任。
九、争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
如协商不成,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、其他约定
本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):
乙方(劳动者):
法定代表人(主要负责人):
身份证号码:
日期:____年__月__日第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):
法定代表人(主要负责人):
乙方(劳动者):
身份证号码:
第三方主体(合作单位):
法定代表人(主要负责人):
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同,确立劳动关系。同时,甲方为了更好地实现业务拓展和项目合作,引入第三方主体作为合作搭档,共同实现业务目标。
一、劳动合同期限
本合同为有固定期限劳动合同。
本合同有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日止。
本合同试用期为____个月,自____年__月__日至____年__月__日止。
二、工作内容及工作地点
乙方的工作岗位(部门、工种或职务)为:
乙方的工作任务或职责是:
乙方工作地点是:
甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现,可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)。
三、工作时间和休息休假
甲乙双方同意按标准工时制确定乙方的工作时间,即每日工作8小时。
乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照国家和甲方规定执行。
四、劳动报酬
乙方的月工资为人民币____元(币种:人民币),每月____日按时支付。
甲方依法为乙方缴纳社会保险费,并按月支付乙方工资。
乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等按照甲方规定和国家法律法规执行。
五、劳动保护
甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境和条件,保证乙方在人身安全的环境中工作。
甲方为乙方提供必要的劳动防护用品,并定期进行安全培训。
六、劳动纪律
乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。
乙方违反劳动纪律,甲方将依法予以处理。
七、甲方权益主导
乙方同意在合同期内,如乙方与第三方主体发生业务往来的,乙方应优先选择甲方作为合作伙伴,以保证甲方的业务权益。
乙方同意在合同期内,如乙方与第三方主体发生业务往来的,乙方应向甲方支付一定比例的分成,作为甲方的业务权益保障。
乙方同意在合同期内,如乙方与第三方主体发生业务往来的,乙方应按照甲方的要求,提供相关业务数据和信息,以便甲方进行业务分析和决策。
八、乙方的违约及限制条款
如乙方违反本合同的约定,甲方有权解除本合同,并要求乙方支付违约金。
如乙方违反本合同的约定,甲方有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的经济损失。
如乙方违反本合同的约定,甲方有权要求乙方承担相应
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