新员工劳动合同标准版本.docxVIP

新员工劳动合同标准版本

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同，共同遵守以下条款：

第一条劳动合同主体

1.1甲方名称：__________

1.2甲方地址：__________

1.3乙方姓名：__________

1.4乙方身份证号码：__________

1.5乙方居住地址：__________

第二条劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为固定期限，自2022年10月1日至2025年9月30日。

第三条工作内容

3.1乙方在甲方的工作岗位为：__________

3.2乙方的工作地点为：__________

3.3乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律和职业道德，认真履行工作职责，完成甲方安排的任务。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

4.2乙方依法享有带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等休假待遇。

第五条劳动报酬

5.1乙方的工资为人民币____元/月（税前），实发工资不低于当地最低工资标准。

5.2甲方每月____日按时足额支付乙方工资。

5.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按国家规定支付加班费、奖金、津贴等。

第六条社会保险和福利待遇

6.1甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方为乙方提供以下福利待遇：__________

第七条劳动合同的解除和终止

7.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除或终止劳动合同。

7.2乙方有以下情形之一的，甲方有权解除或终止劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（5）被依法追究刑事责任的。

7.3甲方依据本合同约定，提前30日以书面形式通知乙方解除劳动合同的，应支付乙方经济补偿。

第八条保密协议

8.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等。

8.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2乙方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方规章制度执行。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年____月____日

注意：本合同仅为范本，具体内容请根据实际情况和当地法律法规进行修改和完善。在签订劳动合同前，请务必仔细阅读合同条款，确保双方权益。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

第三方（合作单位）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同，共同遵守以下条款：

第一条劳动合同主体

1.1甲方名称：__________

1.2甲方地址：__________

1.3乙方姓名：__________

1.4乙方身份证号码：__________

1.5乙方居住地址：__________

1.6第三方名称：__________

1.7第三方地址：__________

第二条劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为固定期限，自2022年10月1日至2025年9月30日。

第三条工作内容

3.1乙方在甲方的工作岗位为：__________

3.2乙方的工作地点为：__________

3.3乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律和职业道德，认真履行工作职责，完成甲方安排的任务。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

4.2乙方依法享有带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等休假待遇。

第五条劳动报酬

5.1乙方的工资为人民币____元/月（税前），实发工资不低于当地最低工资标准。

5.2甲方每月____日按时足额支付乙方工资。

5.3甲方依法为乙方缴纳社会保