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经营岗位职责

为了规范企业的经营工作，提高生产效率，加强管理，特订立此岗位职责规定，以明确经营岗位成员的职责和责任。

一、岗位职责

1.订立经营策略

依据公司战略目标，订立综合的经营策略，包含市场开拓、产品定位、定价策略等，确保企业连续健康发展。

跟踪市场变动，收集和分析市场情报，供应给决策层参考，为订立更合理的经营策略供应依据。

2.分析和研究市场

深入了解客户需求，分析市场竞争对手，并及时调整产品结构、服务和营销策略，以满足市场需求。

定期开展市场调研，了解市场动态、消费趋势和竞争格局，为公司供应决策参考和市场猜测。

评估市场风险和机遇，提出相应的应对措施，确保公司在竞争环境中具备连续竞争力。

3.拓展市场和客户

订立市场开拓计划，找寻新的市场机会，并乐观拓展新客户资源。

维护和发呈现有客户关系，提高客户满意度，加添客户忠诚度，提升市场份额。

定期进行客户分析，了解客户需求和反馈，及时提出改进方案并落实。

4.负责销售管理

设定销售目标和计划，订立销售政策、流程和标准，建立销售团队，推动销售业绩的提升。

监督销售人员的绩效，引导销售活动，协调各部门合作，确保销售目标的达成。

分析销售数据，定期报告销售情况，提出销售策略调整建议。

5.管理供应链和物流

确保供应链的畅通和高效运作，与供应商保持良好的合作关系，优化供应链流程。

监控物流运输和配送，确保货物定时到达目的地，减少物流本钱，提高物流效率。

分析和评估供应链风险，订立相应的风险防范和应对措施，保障供应链的可靠性和稳定性。

6.评估经营绩效

设定经营绩效指标，并建立相应的考核体系，定期评估和反馈经营绩效。

分析经营绩效数据，提出问题和改进看法，不绝优化经营管理流程和方法。

订立改进措施，推动绩效提升，并与相关部门合作，协调解决经营问题。

二、工作要求

1.业务素养要求

具备较强的市场分析、推断和猜测本领，了解行业发展动态和市场变动。

具备良好的沟通本领和团队合作精神，能与不同部门的人员进行有效沟通和合作。

具备良好的组织和协调本领，能够快速响应市场变动和处理突发事件。

2.心理素养要求

具备良好的应变本领和抗压本领，能够在竞争激烈的市场环境中保持清醒头脑。

具备较强的责任感和事业心，能够乐观自动地应对工作挑战和问题。

具备良好的学习本领和自我调整本领，能够不绝提升自身的专业本领和素养。

3.岗位要求

具备本专业或相关专业的高校本科或以上学历。

具备相关行业或工作经验者优先。

娴熟掌握办公软件和相关管理工具的使用。

三、其他

1.工作时间和待遇

依据公司规定执行工作时间和工时制度。

依据公司规定享受相应的薪资和福利待遇。

2.本制度的解释权归公司全部。

以上为公司经营岗位职责规定，请各位岗位成员严格遵守，履行职责，以确保公司的健康发展和连续竞争力。