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公司解除劳动合同范本

第一章总则

第一条本合同的订立

本合同是甲方（用人单位）与乙方（员工）之间，关于解除劳动合同关系的协议。

第二条本合同的效力

本合同自双方签字或盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。

第二章解除劳动合同的条件和程序

第三条解除劳动合同的条件

乙方同意解除劳动合同；

甲方根据法律法规、公司规定及本合同的约定，向乙方支付相应的经济补偿；

乙方按照甲方的要求办理相关手续。

第四条解除劳动合同的程序

双方协商一致后，签订解除劳动合同协议书；

甲方按照法律法规和公司规定，向乙方支付经济补偿；

乙方办理相关手续，交接工作；

双方确认解除劳动合同关系。

第三章经济补偿

第五条经济补偿的计算

甲方根据乙方的工作年限、工资水平等因素，按照国家和地方法律法规、公司规定计算经济补偿。

第六条经济补偿的支付时间

甲方应在乙方办理完毕相关手续后，一次性支付经济补偿。

第四章保密协议

第七条保密信息的范围

乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。

第八条保密期限

乙方的保密义务自解除劳动合同之日起计算，保密期限为____年。

第五章违约责任

第九条违约责任

任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任；

乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付违约金。

第六章争议解决

第十条争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七章其他约定

第十一条其他约定

本合同一式两份，甲乙双方各执一份；

本合同的修改、补充必须采用书面形式，经双方协商一致后生效；

本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：____________

乙方（员工）：____________

签订日期：____________

以上为一份解除劳动合同范本，具体内容需根据实际情况调整。请注意，本合同仅供参考，如需使用，请务必根据法律法规和公司规定进行修改和完善。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一章总则

第一条本合同的订立

本合同是甲方（用人单位）与乙方（员工）以及丙方（第三方主体）之间，关于解除劳动合同关系的协议。

第二条本合同的效力

本合同自双方签字或盖章之日起生效，对三方具有法律约束力。

第二章第三方主体的责权利

第三条第三方主体的义务

丙方作为第三方主体，需协助甲方完成与乙方的劳动合同解除事宜；

丙方应确保乙方按照甲方的要求办理相关手续，并交接工作；

丙方应协助甲方维护合法权益，确保甲方不受损失。

第四条第三方主体的权利

丙方有权根据合同约定，向乙方收取服务费用；

丙方有权要求乙方履行保密协议，保守甲方的商业秘密；

丙方在协助甲方完成劳动合同解除事宜后，有权要求甲方支付相应的报酬。

第三章甲方权益保障

第五条甲方权益保障

甲方有权要求丙方按照合同约定，协助完成劳动合同解除事宜；

甲方有权要求丙方确保乙方按照要求办理相关手续，并交接工作；

甲方有权要求丙方协助维护其合法权益，防止乙方违反保密协议或造成其他损失。

第六条甲方利益优先

在本合同履行过程中，丙方应确保甲方的利益优先；

丙方在协助甲方完成劳动合同解除事宜时，应遵循甲方的指示和要求；

丙方在处理与乙方的关系时，应充分考虑甲方的利益。

第四章乙方的违约及限制

第七条乙方违约行为

乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，应承担违约责任；

乙方未按照甲方要求办理相关手续，或未交接工作的，应承担违约责任；

乙方在解除劳动合同后，继续从事与甲方业务相同或相似工作的，应承担违约责任。

第八条乙方限制条款

乙方在解除劳动合同后，不得利用甲方资源从事与甲方业务相同或相似的工作；

乙方在解除劳动合同后，不得以任何方式损害甲方的利益；

乙方在解除劳动合同后，不得泄露甲方的商业秘密。

第五章争议解决

第九条争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六章第三方介入的意义和目的

第十条第三方介入的意义和目的

第三方主体的介入，有助于甲方更好地维护合法权益，确保劳动合同的顺利解除；

第三方主体可协助甲方和乙方沟通，降低双方矛盾，维护和谐劳动关系；

第三方主体具有专业性，能提供更高效、更优质的服务，有助于甲方节省时间和成本。

第七章甲方为主导的目的和意义

第十一条甲方为主导的目的和意义

甲方作为用人单位，有权主导劳动合同的解除事宜，确保自身利益的实现；

甲方为主导，有利于确保乙方的权益得到充分保障；

甲方为主导，有助于维护甲方的合法权益，防止乙方违反保密协议或造成其他损失。

甲方（用人单位）：____________

乙方（员工）：