新劳动合同法、社会保险法、工伤保险条例实操.docxVIP

新劳动合同法、社会保险法、工伤保险条例实操

第一章：总则

第一条：合同目的

甲方（用人单位）与乙方（劳动者）本着平等、自愿、公平、诚信的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》等相关法律法规，订立本劳动合同，以明确双方权利义务，确保劳动关系和谐稳定。

第二条：合同范围

本合同适用于甲方与乙方之间的劳动关系，包括双方的权利、义务、待遇及违约责任等事项。

第二章：合同期限

第三条：固定期限

本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第四条：无固定期限

如乙方在本合同到期前连续工作满____年，且甲方未提前解除劳动合同，乙方有权要求甲方签订无固定期限劳动合同。甲方应当在乙方提出要求后____日内与乙方签订无固定期限劳动合同。

第三章：工作内容

第五条：工作岗位

甲方安排乙方在____岗位（工种）工作，乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理。

第六条：工作时间和休息休假

乙方每周工作时间不超过____小时，每周至少休息一天。

乙方享受国家法定的节假日休假，以及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第四章：劳动报酬

第七条：工资待遇

乙方的工资为____元/月（或按小时计酬）。

乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等。

甲方应当按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

第八条：奖金和福利

乙方根据甲方规定的奖金制度，可以获得相应的奖金。

乙方依法享受社会保险、住房公积金等福利待遇。

第五章：社会保险和工伤保险

第九条：社会保险

甲方应当按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方应当按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。

第十条：工伤保险

甲方应当依法为乙方参加工伤保险，缴纳工伤保险费。

乙方在工作中发生工伤，甲方应当及时报告并协助乙方依法申请工伤保险待遇。

第六章：解除和终止劳动合同

第十一条：提前解除劳动合同

甲方提前解除劳动合同的，应当向乙方支付经济补偿。

乙方违反劳动合同规定，甲方有权提前解除劳动合同，且不支付经济补偿。

第十二条：合同终止

本劳动合同期满，双方未续签的，劳动合同终止。

乙方达到法定退休年龄或者开始享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。

乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，劳动合同终止。

第七章：违约责任

第十三条：甲方违约

甲方违反劳动合同规定，损害乙方合法权益的，乙方有权要求甲方承担违约责任。

甲方未按时足额支付乙方工资、奖金等待遇的，乙方有权要求甲方支付差额并承担违约责任。

第十四条：乙方违约

乙方违反劳动合同规定，损害甲方合法权益的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

乙方未按时足额缴纳社会保险费的，甲方有权要求乙方支付滞纳金并承担违约责任。

第八章：其他约定

第十五条：保密协议

乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。

第十六条：争议解决

双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

第十七条：合同的生效、修改和解除

本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

合同的修改和解除应当遵循法律法规的规定，经双方协商一致并书面确认。

第九章：附则

第十八条：合同文本

本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十九条：其他

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一章：总则

第一条：合同目的

甲方（用人单位）与乙方（劳动者）及第三方主体（以下简称丙方）本着平等、自愿、公平、诚信的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》等相关法律法规，订立本劳动合同，以明确各方权利义务，确保劳动关系和谐稳定。

第二条：合同范围

本合同适用于甲方与乙方、丙方之间的劳动关系，包括各方权利、义务、待遇及违约责任等事项。

第二章：第三方主体责权利

第三条：丙方职责

丙方作为第三方主体，负责为乙方提供技术培训、职业指导等服务，以提升乙方的工作技能和综合素质。

丙方应当监督乙方履行劳动合同，确保乙方符合甲方的工作要求。

第四条：丙方权益

丙方有权根据甲方需求，为乙方提供相应的培训和指导，并收取相应的服务费用。

丙方有权根据乙方的违约情况，向乙方追偿违约金。

第三章：甲方权益保障

第五条：甲方权利

甲方有权根据丙方的建议，对乙方的工作岗位、工作内容进行调整。

甲方有权根据丙方的评价，决定乙方的薪酬待遇、晋升机会等。

第六条：甲方利益

甲方有权要求丙方提供乙方的工作表现评估，以确保乙方符合甲方的工作要求。

甲方有权在合同期内解除与乙方的劳动合同，如乙方严