酒店管理学生见习就业协议书.doc

大学生见习、就业协议书

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大学生见习、就业协议书

甲方：

乙方：

本次合作院校：

为了满足各大酒店对用工的需求，帮助解决用工难的困境，建立较为稳定的人才输送渠道和实现人才资源优化配置，为全国各大院校毕业生提供就业和实践机会，提高其工作技能和对社会工作的适应能力，促进毕业生充分就业。经甲乙双方友好协商达成如下协议：

一、甲方的权利、责任和义务：

（一）负责制定见习规章，明确对见习生的具体要求；安排乙方提供的大、中专见实生从基层做起，经过叁至陆个月的基层锻炼后根据实际情况再行调配；

（二）学生往返路费均由乙方先垫付，按校企《技术服务合同》及企业正常流程报

销转入乙方指定帐户；

（三）甲方应本着诚信合作的原则，不得避开乙方与乙方合作的高校直接合作，否

则乙方将追究甲方由此给乙方所造成的经济损失；

（四）其余条款均参照甲方与学院签订的《技术服务合同》内容

执行。

二、乙方的权利、责任和义务：

（一）乙方负责按照甲方的需求组织本科或大专学生到甲方见习；实习期半年的实习生可每年安排两批替换；乙方安置的实习生状况需符合甲方从业人员标准；

（二）乙方派员协助甲方做好学生见习期间的管理工作，协助甲方处理学生见习过程中出现的有关问题；

（三）见习生应遵守国家法律法规，遵守甲方的见习规章及其他各项规章制度，如违反国家法规和酒店的规章制度甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止见习，乙方负责见习生的后续安置事宜；

（四）因见习生造成甲方财务损失的，按甲方规定处理，乙方督促见习生执行；

（五）协助甲方做好学生见习考核和鉴定工作，出具学生见习鉴定意见及实习证明；

（六）为甲方优先提供所需见习生的信息，为甲方优先推荐所需人才；

（七）见习成绩不合格，甲方不予留用的学生由乙方另行安排。

(八)做好三方（包括甲方、乙方及合作院校）的良好沟通，正面及公平的解决问题，对问题作出专业意见，以保持酒店运作顺利作优先考虑。

三、甲方向乙方支付实习学生管理费用：

（一）管理费合计为每人每月整（含发票税点），按学生实际出勤天数核算管理费和指导津贴，甲方不得无故拖欠实习期间管理费，否则，乙方有权将学生撤回，且由此产生的一切费用均由甲方承担。

（二）每月5日前根据上月在岗实习生数量及乙方提供的增值税专用发票将管理费及6%的发票税点（即管理费）为：转入以下的银行帐户：

（三）路费报销帐户：

银行帐户：

开户行：

帐号：

四、合作期限

甲、乙双方商定，合作期暂定为2019年7月～2020年1月，合同到期后将根据双方需要再行续签。

五、甲乙双方因本协议书取得或得知对方的资料信息，均须对协议书本身内容及取得或得知的资料信息承担保密义务，非经对方书面同意，不得透漏给第三方，否则视为违约。

六、本协议未尽事宜经双方协商另行补充。

七、本协议执行过程中如发生争议，经协商未果可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、本协议一式伍份，甲方肆份、乙方壹份。经双方签字盖章后生效。

甲方：（签章） 乙方：（签章）

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