实习生毕业生实习三方协议书.doc

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旅游管理系毕业实习三方协议书

甲方（学校）：（以下简称：甲方）

乙方（实习单位）：（以下简称：乙方）

丙方（甲方实习生）等4人（以下简称：丙方，后附名单）

为妥善安置及规范管理毕业实习学生，培养学生良好的职业道德，巩固和提高学生的专业技能，为用人单位输送合格的毕业实习生，同时，为维护实习生、学校和实习单位的合法权益，提高技术技能人才培养质量，根据全国职业教育会议精神，依据教育部等五部委关于印发《职业学校学生实习管理规定》的通知（教职成[2016]3号）的要求，结合实际，甲、乙、丙三方在平等自愿的基础上，就毕业实习的有关事项达成以下协议：

一、甲方权利义务：

1、甲方按照甲、乙双方共同制定的实习计划，安排组织丙方（甲方实习生）在乙方位于的岗位（非国家规定危险岗）进行实习。

2、甲方安排的丙方年龄为16周岁以上，身体健康，共4名（以实际到岗人数为准）。

3、甲方向乙方提供丙方基本情况，内容包括：实习生姓名、身份证号、学号、学历、专业、毕业时间、家庭住址及相关所需内容。

4、甲方安排实习生的实习时间为：年月日至年月日。

5、甲方要在实习前对丙方进行职业道德、劳动纪律和安全等方面进行教育和培训。

6、在丙方实习期间，未经协商及乙方同意，甲方不得擅自抽回或更换实习生。

7、实习生实习期间，根据实际情况，甲方安排实习指导老师对丙方进行跟踪教育和管理，配合乙方做好实习生的思想教育及岗位稳定工作。

实习结束前甲方联系乙方共同做好丙方实习鉴定等相关工作。

二、乙方权利义务：

1、乙方接收丙方在相关岗位上（非国家规定危险岗）实习，具体实习岗位为：餐饮部、房务部等岗位

2、乙方负责为丙方提供安全的劳动条件、食宿环境及后勤管理。乙方不得要求甲方和丙方交纳各种押金，乙方需免费为丙方提供上班工作服及劳保用品。

3、乙方必须在上岗前对丙方进行免费安全培训，培训合格后方能上岗。

4、乙方负责为丙方购买实习生意外保险。

5、保证学生工作时间参照《劳动法》规定每天8小时工作制，月休6-8天，并依法享有法定节假日）。如确因工作需要安排加班或超时工作，给予安排补休或支付加班费。

6、乙方按国家相关规定向丙方计发薪资，计算及支付方法如下：

（1）乙方每月日结算上月薪资给丙方，月薪资按月支付，同工同酬,方式为转入丙方个人账户。每月具体薪资待遇（生活补贴）标准为：。

（2）计算工资时依据丙方上班实际情况核算。

（3）乙方每月向甲方和丙方出具丙方薪资单。（包含加班费、补助等详细信息）

7、如丙方不服从乙方实习企业管理，不遵守乙方实习企业规章制度，乙方有权退回相关实习生。

8、实习结束时，乙方对丙方（每位实习生）出具一份《实习鉴定》。

9、如丙方在工作期间因各种原因发生工伤事故，乙方按当地工伤保险条例及相关赔付标准及时进行救助及处理。

10、若发生涉及丙方的突发事件及意外事故，乙方必须积极处理，并及时（30分钟内）向甲方反馈。

三、丙方权利义务

1、丙方实习期间须自觉遵守国家的各种法律、法规，严格遵守实习企业的各项规章制度、安全生产制度和考核条例，遵守学校相关的管理规章制度，如丙方擅自违法、违规、违章、违纪行为导致自己或他人的人身伤害或经济损失，应依法承担相应的法律责任。

2、丙方应在非国家规定危险岗位实习；丙方在工作场所必须严格按照安全生产操作流程进行工作，注意生产安全。

3、丙方要尊重企业实习指导人员或师傅，在实习岗位认真实习，提高技能水平；体验企业生产、经营、管理等各方面的活动，培养团队合作及吃苦耐劳等精神，锻炼综合能力。

4、丙方有享受国家法定工作时间、休息时间、法定节假日及同工同酬的权利。

5、丙方在实习结束前做好实习鉴定的相关工作。

四、协议解除与终止：

1、本协议规定的实习期限为年月日至年月日。

2、在协议期间，任何一方不得单方终止协议。丙方自行离职的，按甲方学校相关规定处理。但不可抗力因素除外。

3、协议未涉及的事项，按照国家或甲方规章制度解决，或由三方共同协商解决，当国家规章制度有所调整、修订、废止时或三方客观情况发生变化时，本协议相应做出调整、修订、废止。

4、本协议一式五份，自甲、乙、丙三方签字、盖章（手印）后生效，甲、丙方各执一份，乙方执三份。

五、其它约定

1、丙方到乙方实习点往返交通费：实习满半年，乙方负责报销丙方从学校至乙方的硬卧□或高铁二等座□标准交通费，实习结束一个月内，乙方负责报销丙方从乙方至学校的硬卧□或高铁二等座□标准交通费。