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劳务合同解除赔偿金有哪些
一、前言
合同双方：甲方（以下简称甲方）与乙方（以下简称乙方）
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方解除劳务合同后的赔偿金问题，达成如下协议：
二、劳务合同解除赔偿金条款
解除合同的原因
1.1本合同解除的原因包括：双方协商一致解除、甲方单方解除、乙方单方解除等。
1.2双方协商一致解除合同的，按照本合同约定的赔偿金标准支付。
1.3甲方单方解除合同的，需符合《劳动合同法》第三十九条的规定，并按照本合同约定的赔偿金标准支付。
1.4乙方单方解除合同的，需符合《劳动合同法》第三十七条的规定，并按照本合同约定的赔偿金标准支付。
赔偿金计算标准
2.1经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2.2甲方应支付的赔偿金=乙方解除合同前十二个月的平均工资×工作年限。
2.3乙方月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
特殊情况处理
3.1乙方因病或非因工伤解除劳动合同的，甲方应支付乙方工作年限月工资医疗补助费。医疗补助费不低于六个月工资，重病加50%，绝症加100%。
3.2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方应支付乙方工作年限月工资的经济补偿。
3.3由于客观原因导致合同无法履行的，甲方应支付乙方工作年限月工资的经济补偿。
3.4甲方进行经济性裁员的，应支付乙方工作年限月工资的经济补偿。
逾期支付赔偿金的处理
甲方逾期支付赔偿金的，应按照逾期支付金额的%支付原经济补偿金额外的经济补偿金。
违法解除或终止劳动合同的处理
甲方违法解除或终止劳动合同的，应按照经济补偿标准的二倍支付乙方赔偿金。
三、其他约定
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。
本合同解除或终止后，双方应遵循法律法规，互相尊重，保持和谐劳动关系。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：____年____月____日
以上内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况制定，并在签订前征求法律人士意见。
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同双方：甲方（以下简称甲方）与乙方（以下简称乙方）及第三方（以下简称第三方）
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，为明确甲方的权益，引入第三方主体，就乙方解除劳务合同后的赔偿金问题，以及第三方在其中的职责和权益，达成如下协议：
第三方主体职责和权益
第三方主体职责
1.1第三方作为甲方和乙方之间的调解和协调主体，应确保合同双方的权益得到平衡和保障。
1.2第三方负责处理合同履行过程中出现的争议和纠纷，并有权对乙方进行违约行为的调查和处理。
1.3第三方应协助甲方对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果向甲方提供相应的建议和报告。
第三方主体权益
2.1第三方在履行调解和协调职责过程中，有权要求乙方提供与争议和纠纷有关的信息和证据。
2.2第三方有权根据合同履行情况，对乙方的违约行为进行处理，包括但不限于警告、罚款等。
2.3第三方在履行合同职责过程中产生的合理费用，由甲方承担。
甲方权益主导
甲方权益保障
1.1甲方有权根据合同约定，要求乙方履行合同义务，并确保乙方的工作质量和效果。
1.2甲方有权根据第三方提供的建议和报告，对乙方的工作进行调整和优化。
1.3甲方在合同履行过程中，有权要求乙方遵守法律法规和甲方的工作纪律。
甲方利益保障
2.1甲方有权根据合同约定，要求乙方支付赔偿金，以弥补因乙方解除合同给甲方造成的损失。
2.2甲方有权根据合同约定，要求第三方承担调解和协调职责，确保合同双方的权益得到平衡和保障。
2.3甲方在合同履行过程中，有权要求乙方履行合同约定的其他义务。
乙方违约及限制条款
乙方违约行为
1.1乙方违反合同约定，解除劳动合同的，应按照合同约定的赔偿金标准向甲方支付赔偿金。
1.2乙方违反法律法规和甲方的工作纪律的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。
乙方限制条款
2.1乙方在合同履行过程中，不得违反法律法规和甲方的工作纪律，不得损害甲方的利益。
2.2乙方在合同履行过程中，不得以任何理由解除劳动合同，除非符合法律法规和合同约定的解除条件。
第三方主体的介入，旨在保障甲方的权益，确保合同双方的权益得到平衡和保障。甲方作为主导方，其权益和利益是合同的重要目标。通过明确甲方的权益主导，以及乙方的违约和限制
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