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人社部及山东省高院关于疫情期间劳动关系处理意见(涉及工资、合同解除等)
一、引言
根据人力资源社会保障部(以下简称“人社部”)及山东省高级人民法院(以下简称“山东省高院”)关于疫情期间劳动关系处理的相关规定,为保护劳动者合法权益,稳定劳动关系,助力企业复工复产,制定本合同文档。
二、疫情期间工资支付
企业应按照省政府规定,按时足额支付劳动者工资。
疫情期间,企业与劳动者协商一致,可以调整工资待遇。
对受疫情影响导致生产经营困难的企业,可与劳动者协商降低工资、小时工资标准或采取轮岗、轮休等方式,但需确保劳动者工资不低于当地最低工资标准。
三、合同解除与终止
疫情期间,企业不得以疫情为由随意解除或终止劳动合同。
劳动者因疫情原因无法正常上班,企业应与其保持联系,了解劳动者实际情况,不得擅自解除劳动合同。
劳动者因疫情防控政策要求隔离的,企业应按法律规定支付工资,并不得解除劳动合同。
四、劳动保护与防疫措施
企业应落实疫情防控责任,为劳动者提供必要的防疫物资和防护设施。
企业应定期对劳动者进行疫情防控知识培训,提高劳动者自我防护能力。
劳动者应遵守企业疫情防控规定,积极配合企业做好疫情防控工作。
五、劳动争议处理
疫情期间发生的劳动争议,双方应先行协商解决。
协商不成的,可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
六、合同效力与变更
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期至疫情结束。
疫情期间,企业与劳动者可以协商变更合同内容,但需符合法律法规规定。
本合同未尽事宜,按照国家和地方相关政策规定执行。
七、其他
本合同一式两份,双方各执一份。
本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,对双方具有法律约束力。双方应严格遵守合同约定,共同维护劳动关系稳定。
劳动者(签字):_______________
企业(盖章):_______________
签订日期:_______________
请注意,本合同文档仅供参考,具体合同内容应根据实际情况调整。在签订合同时,请务必遵循法律法规,保障双方合法权益。第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
一、引言
甲方(以下简称“甲方”)与乙方(以下简称“乙方”)在遵守国家法律法规的前提下,为保护甲方合法权益,稳定劳动关系,助力企业复工复产,特邀请第三方主体(以下简称“第三方”)参与,共同制定本合同。
二、第三方主体责权利
第三方作为疫情期间劳动关系处理的咨询顾问,为甲方提供专业的法律意见和建议。
第三方应确保其提供的服务符合国家法律法规,维护甲方合法权益。
第三方在处理疫情期间劳动关系时,应遵循公平、公正、公开的原则。
三、甲方权益保障
甲方有权要求第三方按照约定提供专业服务,并确保服务质量。
甲方有权要求第三方在疫情期间为其提供必要的法律支持和援助。
甲方有权根据实际情况调整合同内容,并与第三方协商一致。
四、乙方违约及限制条款
乙方如违反合同约定,甲方有权要求乙方承担违约责任。
乙方如涉及违法行为,甲方有权要求乙方立即改正,并承担相应法律责任。
乙方如损害甲方利益,甲方有权要求乙方承担赔偿责任。
五、合同变更与解除
甲方有权在疫情期间根据实际情况与第三方协商变更合同内容。
甲方有权在合同有效期内解除合同,但需提前通知第三方。
合同解除后,甲方仍需支付第三方已提供的服务费用。
六、第三方介入的意义和目的
第三方介入甲方与乙方的劳动关系处理,旨在提高处理效率,降低法律风险,确保甲方合法权益得到充分保障。第三方作为专业机构,具备丰富的法律知识和实践经验,能够为甲方提供有针对性的建议和解决方案,有助于甲方在疫情期间稳定劳动关系,减轻企业负担。
七、甲方为主导的目的和意义
甲方为主导本合同的签订和履行,旨在确保自身在疫情期间的合法权益得到充分保障,同时维护劳动关系的稳定。甲方作为企业,在疫情期间面临诸多挑战,通过主导合同签订,可以更好地应对劳动纠纷,降低法律风险,促进企业可持续发展。
八、其他
本合同一式三份,甲方、乙方和第三方各执一份。
本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。
甲方(签字):_______________
乙方(签字):_______________
第三方(签字):_______________
签订日期:_______________
请注意,本合同文档仅供参考,具体合同内容应根据实际情况调整。在签订合同时,请务必遵循法律法规,保障各方合法权益。第三方主体+甲方权益主导的模式有助于确保甲方在疫情期间的合法权益得到充分保障,同时维护劳动关系的稳定。九、甲方权利条款
甲方有权要求第三方在规定时间内完成合同约定的服务内容。
甲方有权对第三方提供的服务进行监
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