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劳动合同(宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅监制)

第一章总则

第一条本合同是依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，由甲乙双方签订的，规定甲乙双方权利、义务的协议。

第二条甲乙双方应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。

第三条本合同的签订，旨在确立甲乙双方的权利和义务，保障双方的合法权益，建立和谐劳动关系，促进双方共同发展。

第二章甲乙双方的基本信息

甲方（用人单位）

第四条甲方名称：____________________

第五条甲方地址：____________________

第六条甲方联系人：____________________

第七条甲方联系电话：__________________

乙方（劳动者）

第八条乙方姓名：____________________

第九条乙方身份证号码：________________

第十条乙方联系方式：__________________

第三章劳动合同的期限和内容

劳动合同期限

第十一条本劳动合同期限为：____年____月____日至____年____月____日。

第十二条甲方可以根据生产经营需要，与乙方协商一致，延长劳动合同期限。

工作内容

第十三条乙方的工作岗位为：____________________

第十四条乙方的工作内容为：____________________

第四章劳动报酬

第十五条乙方的月工资为：____________________元。

第十六条甲方应当按照国家规定和劳动合同的约定，按时足额支付乙方工资。

第十七条甲方可以根据乙方的工作绩效，给予乙方奖金。

福利待遇

第十八条甲方应当依法为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。

第十九条甲方应当为乙方提供国家规定的福利待遇。

第五章工作时间和休息休假

第二十条甲方应当遵守国家规定的工作时间制度，确保乙方每周休息日不少于一天。

第二十一条甲方应当依法保障乙方享有法定节假日休息的权利。

第六章劳动保护和安全

第二十二条甲方应当严格执行国家有关劳动保护和安全的规定，提供符合国家安全标准的劳动保护设施，保障乙方的生命安全和身体健康。

第七章劳动合同的解除和终止

第二十三条劳动合同的解除和终止，应当符合国家法律法规的规定。

第二十四条甲方解除劳动合同的，应当提前三十日通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

第二十五条乙方解除劳动合同的，应当提前三十日通知甲方。

第八章争议解决

第二十六条甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九章附则

第二十七条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第二十八条本劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

签订日期：____________________

请注意，以上合同内容仅作示例参考，具体合同内容需根据实际情况进行调整，并在签订前征求法律人士的意见。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一章总则

第一条本合同是依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，由甲方（用人单位）、乙方（劳动者）与第三方（合作单位）签订的，规定各方权利、义务的协议。

第二条甲方、乙方、第三方应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。

第三条本合同的签订，旨在确立甲方、乙方、第三方的权利和义务，保障各方合法权益，建立和谐劳动关系，促进各方共同发展。

第二章甲乙双方及第三方的基本信息

甲方（用人单位）

第四条甲方名称：____________________

第五条甲方地址：____________________

第六条甲方联系人：____________________

第七条甲方联系电话：__________________

乙方（劳动者）

第八条乙方姓名：____________________

第九条乙方身份证号码：________________

第十条乙方联系方式：__________________

第三方（合作单位）

第十一条第三方名称：____________________

第十二条第三方地址：____________________

第十三条第三方联系人：____________________

第十四条第三方联系电话：__________________

第三章劳动合同的期限和内容

劳动合同期限

第十五条本劳动