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劳动合同主体指什么

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

鉴于甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

第一条劳动合同主体

1.1甲方为依法设立的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业组织、社会团体等用人单位。

1.2乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。

第二条甲乙双方的基本信息

2.1甲方基本信息如下：

（1）名称：____________________

（2）住所：____________________

（3）法定代表人：____________________

（4）联系人：____________________

2.2乙方基本信息如下：

（1）姓名：____________________

（2）性别：____________________

（3）身份证号码：____________________

（4）联系方式：____________________

第三条劳动合同的订立、变更、解除和终止

3.1甲乙双方按照诚实信用、公平公正的原则，订立、变更、解除和终止劳动合同。

3.2劳动合同的订立、变更、解除和终止，应当遵循国家相关法律法规的规定。

3.3甲方应当依法为乙方提供劳动条件，保障乙方的劳动权益。

3.4乙方应当依法履行劳动义务，遵守甲方的规章制度。

第四条工作内容、工作地点和工作时间

4.1乙方在甲方的工作内容为：（具体岗位名称）。

4.2乙方的工作地点为：（具体工作地点）。

4.3乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。国家法定节假日和休息日，乙方按照国家的规定休息。

第五条劳动报酬

5.1甲方按照国家和地方的有关规定，按时足额支付给乙方工资。

5.2乙方的工资构成包括：基本工资、绩效工资、补贴等。具体的工资标准和支付方式，按照甲方的规章制度执行。

第六条社会保险和福利

6.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方为乙方提供带薪年假、节假日福利等福利待遇。

第七条保密协议

7.1乙方在甲方工作期间，接触到的包括但不限于商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息。

7.2乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，不得以任何方式泄露、传播、使用甲方的保密信息。

7.3违反保密协议的，乙方应当承担相应的法律责任。

第八条违约责任

8.1甲乙双方违反合同的，应当承担违约责任。

8.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。

第九条其他约定

9.1甲乙双方在合同期内，应当遵守国家法律法规，尊重社会公德。

9.2甲乙双方在合同期内，不得从事违法违纪活动，不得损害对方合法权益。

9.3合同的解除、终止或者解除劳动合同关系的，乙方应当办理相关手续，交还甲方的证件、资料等物品。

第十条争议解决

10.1甲乙双方在履行合同过程中发生纠纷的，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

10.2甲乙双方在争议解决过程中，应当保持工作岗位，继续履行合同。

第十一条合同的生效、修改和解除

11.1本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2本合同的修改、解除，应当遵循国家相关法律法规的规定，经甲乙双方协商一致。

11.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

第三方（合作机构）：

鉴于甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方合作机构的作用，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

第一章劳动合同主体及第三方角色

1.1甲方为依法设立的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业组织、社会团体等用人单位。

1.2乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。

1.3第三方为甲乙双方指定的合作机构，负责提供特定的服务或支持，包括但不限于人才培训、技术支持、业务协作等。

第二章甲乙双方的责权利

2.1甲方权益主导

（1）甲方有权制定和修改合同条款，确保合同内容符合法律法规及甲方利益。

（2）甲方有权对乙方的工作进行监督和评估，并根据乙方表现给予奖励或处罚。

（3）甲方有权决定乙方的晋升、调岗、薪酬调整等事项，确保甲方业务运营需要。

（4）甲方有权在合同期内为乙方提供培训和发展机会，提升乙方的工作能力和效率。

2.2乙方权益及违约限制

（1）乙方有权获得合同约定的工资、福利