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最新临时工劳动合同范本

第一章总则

第一条合同目的

甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同，以明确双方在临时用工过程中的权利和义务。

第二条合同主体

甲方（以下简称“用工单位”）：x

乙方（以下简称“临时用工人员”）：x

第二章劳动合同期限

第三条合同期限

本合同期限类型为临时，自年月日起，至年月日止。

第三章工作内容

第四条工作职责

乙方同意按甲方的工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。

乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

第五条岗位调整

若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同。

第四章劳动报酬

第六条工资标准

乙方月工资标准为人民币元（以下简称“工资”），除此之外不再享受其他任何福利待遇（含各种补贴、津贴、住房等）。

甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地最低工资标准。

第五章劳动保护、劳动条件

第七条劳动安全卫生

甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。

甲方根据国家劳动保护条例和工作岗位需要，为乙方配备劳动保护用品和安全保护设施。

第八条劳动保护用品

甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

第六章工作纪律

第九条工作纪律

乙方服从甲方的生产安排，完成生产任务，保证产品质量。

特殊情况不能上班时需事先请假。

爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。

未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。

第七章合同变更、终止、解除的条件

第十条合同变更

在合同期内，如甲乙双方同意变更合同内容，应以书面形式签订变更协议。

变更协议与本合同具有同等法律效力。

第十一条合同终止

本合同期满，双方未续签劳动合同的，合同自行终止。

乙方因故不能继续工作的，合同提前终止。

第十二条合同解除

双方协商一致解除劳动合同的，合同解除。

乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。

乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。

第八章违约责任

第十三条违约责任

甲乙双方应严格履行合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任。

乙方违反合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。

第九章争议解决

第十四条争议解决

甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十章其他

第十五条保密条款

乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

第十六条合同的签订、生效和终止

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

本合同终止时，双方应及时办理相关手续，互相交接工作。

甲方（签字/盖章）：______________________日期：年月日

乙方（签字）：__________________________日期：年月日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一章总则

第一条合同目的

甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同，以明确双方在临时用工过程中的权利和义务。第三方主体（以下简称“合作方”）作为合同的参与方，也应遵循上述原则，并承担相应的责任。

第二条合同主体

甲方（以下简称“用工单位”）：x

乙方（以下简称“临时用工人员”）：x

第三方主体（以下简称“合作方”）：x

第二章劳动合同期限

第三条合同期限

本合同期限类型为临时，自年月日起，至年月日止。合作方在此期限内负责协调乙方的临时用工需求。

第三章工作内容

第四条工作职责

乙方同意按甲方的工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。

乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

合作方负责乙方的工作安排、指导和管理，确保乙方能够满足甲方的需求。

第五条岗位调整

若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同。合作方应协助甲方进行岗位调整，并提供必要的支持。

第四章劳动报酬

第六条工资标准

乙方月工资标准为人民币元（以下简称“工资”），除此之外不再享受其他任何福利待遇（含各种补贴、津贴、住房等）。

甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地最低工资标准。

合作方负责确保乙方按时收到工资，并处理与工资相关的任何问题。

第五章劳动保护、劳动条件

第七条劳动安全卫生

甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。

甲方根据国家劳动保护条例和工作岗位需要，为乙方配备劳动保护用