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佳木斯大学继续教育学院人力资源管理系统的分析与设计的开题报告

一、选题背景及意义

由于高校毕业生数量的增加，就业市场竞争变得越来越激烈。企业对人力资源的管理成为一个关键的问题。佳木斯大学继续教育学院人力资源管理系统的设计和开发，利用现代化信息技术手段，有效地推进人力资源管理的现代化水平，是企业在管理上的一次革新。

二、研究目的

本课题旨在为佳木斯大学继续教育学院设计和开发一款能够提高管理员工效率的人力资源管理系统。系统分析和设计将考虑到以下问题：

1.需要满足继续教育学院人力资源管理的基本功能。

2.系统需要具备较高的扩展性和可维护性，因为随着学院规模的不断扩大，数据量也会不断增加。

3.系统需要具备较高的安全性，保护企业的数据安全。

4.系统需要具备良好的用户体验，使管理员更加高效地管理员工。

三、研究内容及方法

本研究将会使用以下方法，进行佳木斯大学继续教育学院人力资源管理系统的分析与设计：

1.需求分析：详细讨论和分析人力资源管理系统的需求，确定系统的功能和非功能性需求。

2.参考文献研究：参考现有的其他HRMS系统，并结合企业的需求，制定更加符合实际的系统设计方案。

3.系统设计：根据需求分析结果，设计符合实际应用的技术方案和架构，编写设计文档，并制定系统UI设计、数据结构设计、技术选型等。

4.系统实现：根据系统设计结果，采用合适的技术实现系统需求，并分阶段进行测试和部署。

5.系统监测和维护：总结设计、实现和测试的过程中的问题和经验，并结合系统使用情况，及时进行系统的监测和维护。

四、研究预期结果

1.本研究将会设计出一个高效的佳木斯大学继续教育学院人力资源管理系统，提高管理员工效率。

2.系统具有较高的扩展性和可维护性，使学院管理员可以根据学院规模的不断扩大而对系统进行升级和维护。

3.系统具有较高的安全性，保护企业的数据安全。

4.系统具备良好的用户体验，使管理员更加高效地管理员工。

五、论文结构

本论文主要包括以下几个部分：

1.绪论：介绍研究方向和选题背景。

2.需求分析：详细讨论和分析人力资源管理系统的需求。

3.系统设计：根据需求分析结果，设计符合实际应用的技术方案和架构，并编写设计文档。

4.系统实现：根据系统设计结果，采用合适的技术实现系统需求，并分阶段进行测试和部署。

5.系统监测和维护：总结设计、实现和测试的过程中的问题和经验，并结合系统使用情况，及时进行系统的监测和维护。