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高层停薪留职合同模板

合同背景

鉴于当前公司经营状况及高层管理人员个人职业发展规划的需求，双方经协商一致，同意高层管理人员甲（以下简称“甲方”）暂停salary（以下简称“乙方”）留职，并签订本合同，明确双方的权利和义务。

合同主体

2.1甲方

名称：__________公司

地址：__________

代表人：__________

职务：__________

2.2乙方

姓名：__________

性别：__________

出生年月：__________

地址：__________

停薪留职期限

3.1本合同自签字之日起生效，停薪留职期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.2如双方同意延长停薪留职期限，应签订书面协议，并明确延长后的停薪留职期限。

停薪留职期间的权利和义务

4.1甲方义务

甲方应保留乙方的职务及工籍，并连续计算其工龄。

如遇工资调整，甲方应按工资调整政策予以评定，并按评定结果支付乙方工资。

甲方应保证乙方在停薪留职期间享有社会保险权益。

4.2乙方义务

乙方在停薪留职期间不得以任何方式损害甲方的利益。

乙方在停薪留职期间应遵纪守法，不得从事违法活动。

乙方在停薪留职期间应按甲方要求参加培训、开会等活动。

停薪留职期间的工资及福利

5.1乙方在停薪留职期间，不享有工资、奖金、津贴、补貼等福利。

5.2乙方在停薪留职期间，如需甲方提供证明其停薪留职身份的文件，甲方应予以提供。

合同的终止和解除

6.1本合同在下列情况下终止：

停薪留职期限届满，双方未签订书面协议延长停薪留职期限。

乙方在停薪留职期间违反法律法规，甲方有权解除本合同。

甲方因经营需要，提前解除本合同，但应提前____天通知乙方。

6.2本合同解除后，甲方应支付乙方相应的经济补偿，具体金额双方协商确定。

争议解决

双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________公司乙方（签字）：__________

代表人（签字）：__________日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同背景

鉴于当前公司经营状况及高层管理人员个人职业发展规划的需求，甲方（公司）与乙方（高层管理人员）经协商一致，同意乙方暂停职务并签订本合同，明确双方的权利和义务。同时，甲方引入第三方主体丙方（猎头公司或职业规划机构）为乙方提供职业指导和就业推荐服务。

合同主体

2.1甲方

名称：__________公司

地址：__________

代表人：__________

职务：__________

2.2乙方

姓名：__________

性别：__________

出生年月：__________

地址：__________

2.3丙方

名称：__________猎头公司/职业规划机构

地址：__________

代表人：__________

职务：__________

停薪留职期限

3.1本合同自签字之日起生效，停薪留职期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.2如双方同意延长停薪留职期限，应签订书面协议，并明确延长后的停薪留职期限。

第三方主体丙方的责任和义务

4.1丙方作为第三方主体，应负责为乙方提供职业指导和就业推荐服务。

4.2丙方应在停薪留职期间为乙方寻找合适的工作机会，并协助乙方进行简历修改、面试技巧培训等。

4.3丙方应对乙方的个人信息和求职需求保密，不得泄露给无关第三方。

4.4丙方应确保乙方的就业推荐工作符合甲方的利益和要求。

甲方的权利和利益

5.1甲方保留乙方的职务及工籍，并连续计算其工龄。

5.2甲方应按工资调整政策予以评定乙方工资，并支付乙方。

5.3甲方应保证乙方在停薪留职期间享有社会保险权益。

5.4甲方有权要求丙方提供乙方的职业发展和就业情况报告。

5.5甲方在乙方找到新工作后，有权与乙方和新单位进行沟通，以确保乙方的就业符合甲方的要求。

乙方的义务和限制

6.1乙方在停薪留职期间不得以任何方式损害甲方的利益。

6.2乙方在停薪留职期间应遵纪守法，不得从事违法活动。

6.3乙方在停薪留职期间应接受丙方的职业指导和就业推荐，并积极参与求职活动。

6.4乙方在找到新工作后，应将新单位信息告知甲方和丙方，并遵守甲方的要求。

违约责任

7.1乙方违反本合同的约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。

7.2丙方未按约定提供职业指导和就业推荐服务，甲方有权解除与丙方的合作关系，并要求丙方支付违约金。

合同的终止和