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企业劳动合同协议书

企业劳动合同协议书

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

第一章总则

第一条本合同的签订，旨在确立甲乙双方的权利义务关系，保障双方的合法权益，规范甲乙双方的行为，促进甲乙双方的和谐发展。

第二章合同期限

第二条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第三条甲乙双方同意，合同期满后，如甲乙双方均无异议，可以续签劳动合同。

第三章工作内容

第四条乙方在甲方的工作岗位为____________________，具体职责和要求如下：

乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的管理和调度，保证工作质量。

第四章劳动报酬

第五条甲方向乙方支付的劳动报酬为：

基本工资：人民币____元/月；

绩效奖金：根据乙方的工作绩效，按照甲方的相关规定发放；

乙方加班工资、出差补贴、奖金等其他待遇，按照甲方的相关规定执行。

第六条甲方应按时足额支付乙方劳动报酬，每月____日前将工资支付到乙方指定的银行账户。

第五章劳动保护与保险

第七条甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

第八条甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

第六章劳动纪律与培训

第九条乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

第十条甲方有权根据业务需要对乙方进行必要的培训。

第七章合同的变更、解除和终止

第十一条甲乙双方同意，合同履行过程中，如遇特殊情况，可以协商变更、解除或终止本合同。

第十二条甲方解除劳动合同，应依法提前通知乙方，并支付经济补偿。

第八章争议解决

第十三条甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九章附则

第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十五条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

第三方（合作单位）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

第一章第三方主体责权利

第一条第三方作为甲方的合作单位，应承担如下责任：

按照甲方的要求，提供符合质量标准的产品或服务；

确保提供的产品或服务符合国家相关法律法规；

对提供的产品或服务承担质量保证责任；

按照约定时间交付产品或服务；

协助甲方处理与乙方的工作纠纷。

第二条第三方应享有如下权利：

按照约定获取甲方支付的报酬；

对甲方提供的技术资料、商业秘密等保密信息进行保密；

对甲方及乙方的不当行为提出抗议并要求整改。

第二章甲方权益保障

第三条甲方权益主导本合同，享有如下权利：

对乙方的招聘、培训、考核、晋升等环节进行管理；

调整乙方的工资、福利等待遇；

对乙方的工作时间、休息休假等进行安排；

对乙方的工作地点进行调整；

在乙方违约或违反甲方规章制度时，有权解除劳动合同。

第四条甲方应承担如下义务：

按照约定时间支付乙方的工资、奖金等报酬；

为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件；

依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费；

保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利；

对乙方的个人信息进行保密。

第三章乙方的违约及限制

第五条乙方违反本合同的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。

第六条乙方在合同期内有以下情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

严重违反甲方规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲方提出，乙方拒不接受的。

第四章第三方介入的意义和目的

第七条第三方介入本合同的意义和目的：

确保甲方与乙方之间的合作关系更加稳定，提高工作效率；

保障甲方权益，对乙方进行有效管理，降低经营风险；

丰富甲方的业务范围