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解除劳动合同协议书——劳动合同模板资料文档

解除劳动合同协议书

一、前言

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，双方在充分协商一致的基础上，决定自年月日起解除双方之间的劳动合同关系。

二、合同解除

在本协议书签订之前，甲乙双方签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”）仍然有效，本协议自签订之日起，《原合同》即行终止。

甲乙双方同意，自本协议书签订之日起，终止所有与原合同相关的权利和义务，包括但不限于工资、福利、培训等。

本协议书签订后，甲乙双方应按照原合同约定，办理相关手续，包括但不限于人事调动、工作交接等。

三、经济补偿

甲乙双方确认，甲方应按照原合同的约定，向乙方支付经济补偿。

经济补偿的计算方式如下：

（1）乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；

（2）乙方在本单位工作的年限不足一年的，按一个月工资支付经济补偿；

（3）乙方的工作岗位属于特殊岗位，经甲方批准，经济补偿的计算方式可以适当调整。

甲方应在本协议书签订之日起个工作日内，一次性向乙方支付经济补偿。

四、保密协议

乙方同意，在解除劳动合同关系后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等，不得向任何第三方泄露。

乙方同意，在解除劳动合同关系后，不得利用甲方的资源、客户关系等进行与甲方业务相竞争的活动。

本保密协议的有效期自本协议书签订之日起，至乙方不再接触甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等时止。

五、违约责任

若甲乙双方在本协议书签订后，违反本协议的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

若乙方在解除劳动合同关系后，违反本协议第四条的保密协议，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的计算方式双方另行协商确定。

六、其他约定

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：年月日

以上内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和需求进行修改。如有需要，请咨询专业律师。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

一、前言

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，双方在充分协商一致的基础上，决定自年月日起解除双方之间的劳动合同关系。为确保甲方的权益得到充分保障，现引入第三方主体，就解除劳动合同协议书的相关事宜达成如下协议。

二、合同解除

在本协议书签订之前，甲乙双方签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”）仍然有效，本协议自签订之日起，《原合同》即行终止。

甲乙双方同意，自本协议书签订之日起，终止所有与原合同相关的权利和义务，包括但不限于工资、福利、培训等。

本协议书签订后，甲乙双方应按照原合同约定，办理相关手续，包括但不限于人事调动、工作交接等。

三、第三方主体权益

第三方主体对本协议的签订及履行具有监督权，有权对甲乙双方的履行情况进行查验和督促。

第三方主体有权要求甲方按照本协议约定，向乙方支付经济补偿。

第三方主体有权要求乙方履行保密协议，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。

四、甲方权益保障

甲方有权要求乙方在解除劳动合同关系后，不得利用甲方的资源、客户关系等进行与甲方业务相竞争的活动。

甲方有权要求乙方继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等，不得向任何第三方泄露。

甲方在支付经济补偿后，有权要求乙方办理工作交接手续，确保甲方业务不受影响。

五、乙方违约及限制条款

若乙方违反本协议的约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的计算方式双方另行协商确定。

乙方在解除劳动合同关系后，违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

乙方在解除劳动合同关系后，违反本协议第四条的，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

六、其他约定

本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。

本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方及第三方主体具有法律约束力。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

第三方主体（签字）：

签订日期：年月日

七、第三方介入的意义和目的

第三方主体的介入，旨在确保甲方的权益在劳动合同解除过程中得到充分保障。通过第三方主体的监督和督促，有助于确保甲乙双方按照约定履行合同义务，维护甲方的合法权益。同时，第三方主体的介入也有利于规范劳动合同解除过程中的相关手续，提高合同履行的效率。

八、甲方为主导的目的和意义

甲方为主导本协议的签订，旨在确保自身权益在劳动合同解除过程中得到充分保障。通过本协议，甲方有权要求乙方履行保密协议、停止侵权行为，并有权要求乙方支付违约金等。这有助于维护甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等，确保甲方业务不受影响。同时，甲方为主导也有利于规范劳动合同解除过程中的相关手续，提高合同履行的效率。九、甲方权益的额外保障措施

甲方有权在必要时，要