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解除劳动合同书盖章由谁盖?
解除劳动合同书
甲方(用人单位):
名称:_______________
住所地:_______________
法定代表人/负责人:_______________
乙方(员工):
姓名:_______________
身份证号码:_______________
住址:_______________
鉴于甲乙双方于________年____月____日签订的《劳动合同》(合同编号:_______________),根据双方约定及法律规定,现甲乙双方经协商一致,达成如下解除劳动合同的协议:
一、解除劳动合同的原因
双方协商一致解除劳动合同。
乙方因个人原因主动提出解除劳动合同。
乙方因违反公司规章制度被甲方解除劳动合同。
合同到期,双方未续签。
二、解除劳动合同的日期
双方确认,本协议自签署之日起生效,甲乙双方的劳动合同关系随之解除。
三、解除劳动合同后的相关事项
乙方应向甲方办理工作交接手续,确保工作交接的顺利进行。乙方应在收到本协议之日起____个工作日内完成工作交接。
甲方应按照国家和地方法律法规的规定,支付乙方经济补偿/赔偿金。具体金额如下:
经济补偿金:人民币____元(大写:_________________________元整)。
赔偿金:人民币____元(大写:_________________________元整)。
乙方应放弃向甲方主张任何赔偿或补偿的权利,包括但不限于加班费、带薪年休假、社会保险、公积金等。
乙方应承诺不再以任何方式追究甲方的法律责任,包括但不限于劳动争议、侵权纠纷等。
乙方应按照甲方要求,办理相关手续,包括但不限于人事档案移交、社保关系转移等。
四、保密协议
乙方同意,在解除劳动合同后,继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。
乙方同意,在解除劳动合同后,不得利用甲方的资源、客户关系等进行与甲方业务相竞争的活动。
乙方同意,如违反本保密协议,愿意承担相应的法律责任,赔偿甲方因此遭受的损失。
五、其他约定
本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
本协议经双方签字(或盖章)后生效,对甲乙双方具有法律约束力。
甲方(用人单位):_______________
乙方(员工):_______________
签订日期:________年____月____日
请注意,本示例仅供参考,实际合同内容可能因地区、行业、公司规模等因素而有所不同。在签订合同时,请务必遵循相关法律法规,并在专业律师的指导下进行。
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
解除劳动合同书
甲方(用人单位):
名称:_______________
住所地:_______________
法定代表人/负责人:_______________
乙方(员工):
姓名:_______________
身份证号码:_______________
住址:_______________
第三方主体(担保方):
名称:_______________
住所地:_______________
法定代表人/负责人:_______________
鉴于甲乙双方于________年____月____日签订的《劳动合同》(合同编号:_______________),根据双方约定及法律规定,现甲乙双方经协商一致,达成如下解除劳动合同的协议:
一、第三方主体的责任和权利
第三方主体对乙方的行为承担连带责任,确保乙方履行本协议约定的义务。
第三方主体有权对乙方进行监督,确保乙方不再以任何方式追究甲方的法律责任。
第三方主体承诺,在乙方违反本协议时,无条件向甲方支付赔偿金。
二、甲方权益主导
甲方有权要求第三方主体提供担保,确保乙方履行本协议约定的义务。
甲方有权在乙方违反本协议时,直接向第三方主体追偿。
甲方有权要求第三方主体承担因乙方违约导致的间接损失。
三、乙方的违约及限制条款
乙方违反本协议,应向甲方支付违约金,违约金金额为人民币____元(大写:_________________________元整)。
乙方同意,如违反本协议,愿意承担相应的法律责任,赔偿甲方因此遭受的损失。
乙方在解除劳动合同后,不得利用甲方的资源、客户关系等进行与甲方业务相竞争的活动。
四、其他约定
本协议一式三份,甲乙双方各执一份,第三方主体持一份。
本协议经甲乙双方签字(或盖章),并由第三方主体确认后生效,对甲乙双方及第三方主体具有法律约束力。
甲方(用人单位):_______________
乙方(员工):_______________
第三方主体:_______________
签订日期:________年____月____日
第三方介入的意义和目的
第三方主体的介入,旨在确保甲方的权益在解除劳动合同过程中得到充分保障。第三方主体作为担保方,对乙
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