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关于没有签劳动合同离职

引言

双方确认，本协议是双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就员工（以下简称“乙方”）离职相关事宜达成的协议。本协议旨在明确双方在乙方离职过程中的权利和义务，维护双方的合法权益。

离职原因

2.1乙方自愿提出离职申请，愿向甲方（以下简称“公司”）提前通知（提前通知期为[__]天）解除劳动合同。

2.2双方经协商一致，同意解除劳动合同。

离职生效时间

3.1本协议自双方签署之日起生效。

3.2乙方应在协议生效后[__]个工作日内办理完毕离职手续。

离职待遇

4.1乙方按照公司规定办理离职手续，包括但不限于归还公司财物、办理工作交接等。

4.2乙方在离职后[__]个月内，如有加班工资、奖金、补休等权益，应按照公司规定予以结算。

4.3乙方在离职后，如有涉及商业秘密、竞业限制等事项，应继续履行相关保密义务和竞业限制义务。

双方义务

5.1甲方应按照本协议约定，向乙方支付离职待遇。

5.2乙方应按照本协议约定，办理离职手续，并继续履行相关保密义务和竞业限制义务。

争议解决

6.1双方因履行本协议发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

附则

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：______________________日期：____年__月__日

乙方（签字）：______________________日期：____年__月__日

（注意：本示例仅供参考，具体条款应根据实际情况和当地法律法规进行调整。在签订类似协议时，建议双方咨询专业律师意见。）

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

引言

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）及第三方主体（以下简称“供应商”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就员工离职相关事宜及供应商的责权利达成如下协议。本协议旨在明确各方在员工离职过程中的权利和义务，维护各方的合法权益。

离职原因

2.1乙方自愿提出离职申请，愿向公司提前通知（提前通知期为[__]天）解除劳动合同。

2.2双方经协商一致，同意解除劳动合同。

第三方主体职责

3.1供应商应按照本协议约定，承担乙方的离职待遇及相关费用。

3.2供应商应协助公司办理乙方离职手续，包括但不限于归还公司财物、办理工作交接等。

甲方权益保障

4.1甲方有权要求供应商按照本协议约定履行其职责，确保乙方离职待遇的落实。

4.2甲方有权要求供应商承担因乙方离职引起的所有直接和间接损失。

4.3甲方有权要求供应商承担乙方的违约责任，包括但不限于竞业限制违约金、保密协议违约金等。

乙方违约及限制条款

5.1乙方违反本协议任何条款，应承担相应的违约责任。

5.2乙方在离职后，如有涉及商业秘密、竞业限制等事项，应继续履行相关保密义务和竞业限制义务。

第三方主体权益

6.1供应商有权根据本协议约定，向甲方收取相应的服务费用。

6.2供应商有权要求甲方提供必要的协助，以确保供应商履行其职责。

争议解决

7.1双方因履行本协议发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

附则

8.1本协议一式三份，甲乙双方各执一份，供应商执一份。

8.2本协议自甲乙双方及供应商签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：______________________日期：____年__月__日

乙方（签字）：______________________日期：____年__月__日

供应商（签字）：______________________日期：____年__月__日

第三方介入的意义和目的

第三方主体的介入，旨在确保乙方的离职待遇得到充分保障，同时减轻甲方的负担。通过明确供应商的责权利，使乙方在离职过程中得到公平待遇，同时确保甲方的合法权益不受损害。

甲方为主导的目的和意义

甲方为主导本协议的目的，是为了确保公司在处理员工离职问题时，能够有效地保护自身利益，降低潜在风险。通过与供应商的合作，实现资源共享、风险共担，从而提高公司在市场竞争中的优势。11.甲方权利保障补充

11.1甲方有权对供应商的服务质量进行监督和评价，供应商应积极配合甲方的监督工作。

11.2甲方在必要时，有权要求供应商提供乙方离职待遇的详细账单和费用明细。

11.3甲方在乙方离职过程中发现任何问题，有权要求供应商立即整改，以保障甲方的利益。

供应商的额外义务

12.1供应商应确保乙方的离职待遇不低于甲方的规定标准，保障乙方的基本权益。

12.2供应商应在乙方离职后，继续协助甲方处理与乙方相关的遗留问题。

乙方违约责任的具体规定

13.1乙方违