公司员工劳动合同书.docVIP

?第一篇范文：合同编号：[填写具体的合同编号]

公司员工劳动合同书

甲方（用人单位）：[填写公司的全称]

地址：[填写公司的地址]

联系方式：[填写公司的电话号码]

乙方（员工）：[填写员工的姓名]

身份证号码：[填写员工的身份证号码]

地址：[填写员工的地址]

联系方式：[填写员工的电话号码]

第一条劳动合同的期限

1.本劳动合同期限为：[填写劳动合同期限，如“固定期限”、“无固定期限”等]。

2.起始日期为：[填写劳动合同的开始日期]。

3.结束日期为：[填写劳动合同的结束日期]。

第二条工作内容

乙方同意在甲方从事[填写乙方的工作岗位]工作，并按照甲方的指示完成工作任务。

第三条工作时间

1.乙方每周工作时间不超过[填写每周工作时间，如“40小时”]；

2.乙方的工作时间安排按照甲方的规定执行，如需加班，按照《劳动法》的有关规定支付加班费。

第四条劳动报酬

1.乙方的月工资为：[填写乙方的月工资，如“人民币捌仟元整（￥8,000）”]；

2.乙方工资的支付方式为：[填写工资支付方式，如“每月10日发放上个月的工资”]；

3.乙方如因工作需要出差，按照甲方的规定享受出差补贴。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险；

2.甲方为乙方提供[填写提供的福利待遇，如“带薪年假”、“节日福利”等]；

3.乙方因病或非因工负伤需要休息的，按照甲方的规定享受病假待遇。

第六条保密条款

1.乙方同意在合同期间和合同结束后继续保守甲方的商业秘密和机密信息；

2.乙方不得将甲方的商业秘密和机密信息泄露给任何第三方；

3.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第七条合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本劳动合同；

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本劳动合同：[填写解除劳动合同的情形，如“严重违反劳动纪律或甲方规章制度”、“严重失职、营私舞弊”等]；

3.本劳动合同在合同期限届满前终止的，甲方应按照国家的有关规定支付乙方经济补偿。

第八条争议解决

甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条附件

本劳动合同附件包括：[填写附件名称，如“公司规章制度”、“员工手册”等]，乙方应一并遵守。

第十条其他约定

甲乙双方另有约定的，可以从本劳动合同的附件中载明或另行签订补充协议。

本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字（或盖章）后生效。

甲方（用人单位）：[填写公司的全称]

乙方（员工）：[填写员工的姓名]

签订日期：[填写合同的签订日期]

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

公司员工劳动合同书

甲方（用人单位）：[填写公司的全称]

地址：[填写公司的地址]

联系方式：[填写公司的电话号码]

乙方（员工）：[填写员工的姓名]

身份证号码：[填写员工的身份证号码]

地址：[填写员工的地址]

联系方式：[填写员工的电话号码]

丙方（第三方主体）：[填写第三方主体的全称]

地址：[填写第三方主体的地址]

联系方式：[填写第三方主体的电话号码]

第一条第三方主体的责任与义务

1.丙方作为乙方职业技能培训的责任主体，负责为乙方提供专业的职业技能培训，并确保培训质量；

2.丙方作为乙方职业发展规划的指导主体，负责为乙方提供职业发展规划指导，并协助乙方实现职业发展目标；

3.丙方应确保其提供的培训和指导服务符合国家相关法律法规的规定，并对乙方的个人信息保密。

第二条甲方的主导权益

1.甲方对乙方的招聘、选拔、培训、考核、奖惩等人力资源管理活动具有决定权；

2.甲方有权根据公司经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的职位和职责；

3.甲方有权根据国家法律法规和公司规章制度，决定乙方的薪酬待遇和福利保障；

4.甲方对乙方在工作中涉及的技术秘密和商业秘密享有法定保护权，并有权要求丙方协助保护。

第三条乙方的违约及限制条款

1.乙方违反本劳动合同协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任；

2.乙方在工作中造成甲方损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失；

3.乙方应遵守甲方的规章制度和丙方的培训要求，不得违反国家法律法规；

4.乙方在合同期限内不得以任何理由提前解除劳动合同，否则甲方有权要求乙方支付违约金。

第四条甲方的权利条款

1.甲方有权根据乙方的绩效表现和工作需要，提供晋升和培训机会；

2.甲方有权根据市场变化和公司战略调整乙方的薪酬待遇和福利保障；

3.甲方有权在合同期限内对乙方的工作岗位和工作内容进行调整；

4.甲方有权在法律法规允许的范围内，终止或解除本劳动合同。

第五条第三方主体的利益保障

1.丙方应确保其提供的培训和指导服务符合乙方的职业发展需求，并有助于提升乙方的职业技能水平；

2.丙方应积极协助甲方实施人力资