员工押金合同3篇.docxVIP

员工押金合同3篇.docx

1、本文档共3页，其中可免费阅读1页，需付费30金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

员工押金合同3篇

第一篇：员工押金合同的目的与基本条款

员工押金合同是用途广泛的一种合同，常见于企业雇佣员工时。这类合同主要目的是保证员工按照雇佣合同的规定完成工作，并在离职时将公司资产归还或赔偿原价值。以下是一个标准员工押金合同的基本条款。

第一条：合同目的

本合同的目的是确保员工合理使用公司的资产，并在离职时按照公司规定归还或赔偿原价值。

第二条：押金金额

1.双方约定，员工在入职时需支付一定金额的押金作为保证金，押金金额根据员工的职位和公司规定而定。

2.如出现盗窃、损坏、遗失或未经批准携出公司资产的情况，公司有权从押金中扣除相应费用。

第三条：

该用户很懒，什么也没介绍

咨询Ta 进入空间

更多 >