娱乐场所人员劳动合同.docVIP

?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或者终止本劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方娱乐场所从事__________工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行____制度。

2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照法律规定支付乙方加班费。

四、劳动报酬

1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险

1.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按时参加社会保险，缴纳社会保险费。

六、劳动保护和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

七、违反合同的责任

1.甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的法律责任。

2.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方可以解除本劳动合同。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更或者解除本劳动合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

附件：

1.乙方身份证明复印件

2.甲方规章制度

3.甲方提供的劳动保护设施和劳动防护用品清单

4.社会保险缴纳证明

5.乙方职业健康检查报告

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方（服务提供商）：__________

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或者终止本劳动合同。

二、第三方主体职责

1.第三方作为服务提供商，负责为乙方提供培训、技术支持、咨询服务等相关工作。

2.第三方应确保提供的服务符合甲方的要求，并保证服务质量。

三、第三方主体权利和义务

1.第三方有权根据合同约定向乙方收取服务费用。

2.第三方应按照合同约定履行义务，确保乙方的权益得到保障。

四、乙方权益保障

1.乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照法律规定支付乙方加班费。

2.乙方在工作中受到伤害的，甲方应承担相应的赔偿责任。

五、违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，甲方有权解除本劳动合同。

2.乙方在合同期间内，不得以任何方式损害甲方的利益。

六、甲方权益保障

1.甲方有权根据合同约定，要求第三方提供相应的服务。

2.甲方有权对第三方提供的服务进行监督和评估，并要求第三方及时整改。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、第三方介入的意义和目的

1.第三方介入可以为乙方提供专业的培训和技术支持，提高乙方的业务水平和工作效率。

2.第三方介入可以确保甲方在人员管理、技术支持等方面的需求得到有效满足。

九、甲方为主导的目的和意义

1.甲方为主导可以确保甲方的权益得到优先保障，有利于甲方对合同的履行和监督。

2.甲方为主导可以提高合同的履行效率，确保项目进度和质量的达标。

十、其他约定

1.本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方（服务提供商）：__________

签订日期