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关于职场礼仪小故事（精选13篇）
关于职场礼仪小故事推举（精选13篇）
关于职场礼仪小故事推举篇1
一家大公司需要招聘办公室副主任，在省城的好几家大报上登出了高薪诚聘内容的广告。月薪4000元的确具有不小的诱惑力，一时间应者如云，有近百人报名参与初试，其中不乏硕士生和很多有工作经验者。
初试之后，又经过了三轮面试，最终确定由三人参与最终一轮面试。他们是：一个硕士毕业生，一个应届本科毕业生和另外一个有着五年相关经验的年轻人。最终的面试由总经理亲自把关：跟三位应聘者逐个进行交谈。
面试的房子是临时腾出来的，设在人事部的一间小办公室里。等谈话要开头了，才发觉室内恰好少了一把供应聘者坐下来跟总经理交谈的椅子。办公事人员刚要到隔壁办公室去借一把椅子，总经理挥手制止了他：别去了，就这样吧!
第一位进来的是那位硕士生。总经理对他说的第一句话你好，请坐。他看着自己四周，发觉并没有椅子，布满笑意的脸上马上消灭了些许茫然和尴尬。
请坐下来谈。总经理又微笑的着对他说。他脸上的尴尬显得更浓了，有些不知所措，略作思考，他谦卑的笑着说：没关系，我就站着吧!
接下来就轮到年轻人，他环顾左右，发觉并没有可供自己坐的椅子，也是一脸谦卑的笑：不用了不用了,我就站着吧!总经理笑着说：还是坐下来谈吧。年轻人很茫然，回头看了看身后，可是......
总经理好像恍然大悟，说：啊，请原谅我们工作上的疏忽值得深思的求职礼仪的小故事值得深思的求职礼仪的小故事。那好，您就委屈一下，我们站着谈吧!不过，很快就完的。
几分钟后，那个学优进来了。总经理的第一句话仍旧是：你好，请坐。高校生看看四周没有椅子，愣了一下，马上微笑着请示总经理：您好，我可以把外面的椅子搬一把进来嘛?总经理脸上的笑容伸开放来，温存的说：为什么不行以?
高校生就到外面搬来了一把椅子坐下，和总经理有礼有节的完成了后面的谈话。最终一轮面试结束后，总经理留用了这位应届的高校毕业生。
总经理的理由很简洁：我们需要的是有思想，有主见的人，没有自己的思想和主见，一切的学识和经验都毫无价值。
事实也证明总经理的判断精确?????无误。仅仅半年之后，学优就做到了总经理助理得位置上，成为公司中最年轻的高层管理人员。
人生路上，思想和主见就犹如导航灯，指引着前进的道路。学生没有思想，就会变成死啃书的书呆子，即使满脑子是知识，也毫无用处。工作上没有思想，就会成为人云亦云的鹦鹉，何谈什么创造性地突破和成就，假如你想取得成功，记住把外面的椅子搬进来，那把成功之椅。
关于职场礼仪小故事推举篇2
曾有人做过试验，将一只最凶狠的鲨鱼和一群热带鱼放在同一个池子，然后用强化玻璃隔开，最初，鲨鱼每天不断冲撞那块看不到的玻璃，耐何这只是徒劳，它始终不能过到对面去，而试验人员每天都有放一些鲫鱼在池子里，所以鲨鱼也没缺少猎物，只是它仍想到对面去，想尝试那秀丽的味道，每天仍是不断的冲撞那块玻璃，它试了每个角落，每次都是用完全力，但每次也总是弄的伤痕累累，有好几次都浑身裂开出血，持续了好一些日子，每当玻璃一消灭裂痕，试验人员赶忙加上一块更厚的玻璃。
后来，鲨鱼不再冲撞那块玻璃了，对那些斑斓的热带鱼也不再在意，好像他们只是墙上会动的壁画，它开头等着每天固定会消灭的鲫鱼，然后用他灵敏的本能进行狩猎，好像回到海中不行一世的凶狠霸气，但这一切只不过是假像罢了，试验到了最终的阶段，试验人员将玻璃取走，但鲨鱼却没有反应，每天仍是在固定的区域游着它不但对那些热带鱼视若无睹，甚至于当那些鲫鱼逃到那边去，他就马上放弃追赶，说什么也不愿再过去，试验结束了，试验人员讥笑它是海里最脆弱的鱼。
可是失恋过的人都知道为什么，它怕痛。
关于职场礼仪小故事推举篇3
有两个年轻人同在一家车行里工作，两个人关系很好，以兄弟相称。他们在这家车行已经做了两年了，每天除了修理汽车外什么也没有。哥哥总不愿闲着，他一会儿扫地，一会儿擦玻璃，有时还挂念别人干活儿。弟弟却不这么勤快，没有急活儿的时候他总是懒洋洋地躺着。
一天，车行里来了一位中年主顾，他说汽车出了点毛病，让他们给修理一下。弟弟刚刚吃完饭，正在休息呢，哪里肯干活。于是，哥哥走了过去，把弟弟手中的抹布接过来，给汽车做了检查。车子没什么大问题，就是很长时间没修养过了，于是他对那位先生说：您放心地交给我吧，车子明天肯定能修好。
客人听到这话，放心地走了。哥哥一刻不停地忙了起来，他不但修理好了汽车的毛病，还把汽车里里外外擦得一尘不染。这时，躺在一旁的弟弟称赞他说：老兄，别太傻了，不该干的活儿也干了，那么勤快有什么用!
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