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?合同编号:__________
甲方(用人单位):____________________
乙方(员工):____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,经充分协商,就乙方停薪留职事项达成如下协议:
第一条协议背景
1.1乙方因个人原因,向甲方提出停薪留职的申请。
1.2甲方为充分保障双方权益,同意乙方的停薪留职申请,并依法签订本协议。
第二条协议期限
2.1本协议自签字盖章之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2如乙方在协议期满后仍需继续停薪留职,双方可另行签订协议,并约定新的协议期限。
第三条停薪留职期间权益保障
3.1停薪留职期间,乙方不得享受工资、奖金、津贴等福利待遇,但依法应缴纳的社会保险费、住房公积金等费用由甲方继续缴纳。
3.2停薪留职期间,甲方为乙方保留工作岗位,不解除劳动合同。
3.3停薪留职期间,乙方如需查阅或使用甲方提供的资料、信息等资源,应提前向甲方提出申请,甲方根据实际情况予以配合。
第四条协议终止与恢复工作
4.1本协议期满后,如乙方未提出继续停薪留职的申请,或甲方不再同意乙方停薪留职,本协议自动终止。
4.2停薪留职期间,乙方如遇紧急情况,需要提前恢复工作,应提前向甲方提出申请,甲方根据实际情况予以安排。
4.3本协议终止后,乙方应按照甲方的安排恢复工作,继续履行劳动合同。
第五条保密条款
5.1乙方在停薪留职期间及协议终止后,不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。
5.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
第六条法律适用与争议解决
6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
6.2双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条其他约定
7.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
7.2本协议未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。
甲方(用人单位):____________________
乙方(员工):____________________
签订日期:____年__月__日
附件:
1.乙方个人简历
2.乙方停薪留职申请
3.甲方提供的资料、信息等资源清单
4.保密协议
5.补充协议(如有)
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
甲方(用人单位):____________________
乙方(员工):____________________
丙方(第三方合作单位):____________________
鉴于乙方因个人原因提出停薪留职申请,甲方为充分保障自身及乙方的权益,同时引入第三方丙方作为合作单位,在平等自愿、诚实守信的原则基础上,经充分协商,达成如下协议:
第一条第三方丙方的责任与义务
1.1丙方作为第三方合作单位,承诺在乙方停薪留职期间提供必要的支持与协助,包括但不限于提供乙方的就业机会、培训机会等。
1.2丙方应在乙方停薪留职期间,向乙方提供与原甲方同等水平的工作岗位,确保乙方的职业发展不受影响。
1.3丙方应承担乙方在停薪留职期间的社会保险费、住房公积金等费用,并按时支付乙方工资、奖金、津贴等福利待遇。
第二条甲方权益保障
2.1甲方保留乙方的工作岗位,不解除与乙方的劳动合同。
2.2甲方有权根据实际情况,要求丙方提供乙方在停薪留职期间的工作情况、工资待遇等信息。
2.3甲方在乙方恢复工作后,有权根据乙方停薪留职期间的工作表现和业绩,对乙方的岗位、薪酬等进行调整。
第三条乙方的违约及限制条款
3.1乙方在停薪留职期间,如未经甲方和丙方同意,不得与其他用人单位建立劳动关系。
3.2乙方在停薪留职期间,不得泄露甲方和丙方的商业秘密、技术秘密等机密信息。
3.3乙方违反本协议的,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
第四条第三方介入的意义和目的
4.2第三方丙方的介入,有助于缓解甲方的人力资源压力,降低甲方的人力成本。
4.3第三方丙方的介入,有利于乙方在停薪留职期间积累更多的工作经验,提升个人能力。
第五条甲方为主导的目的和意义
5.3甲方为主导本协议的签订,旨在充分保障甲乙双方的权益,实现甲乙双方的共赢。
第六条法律适用与争议解决
6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
6.2双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条其他约定
7.1本协议一式三份,甲乙双方各执一份,丙方执一份。
7.2本协议未尽
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