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?合同编号：_______
甲方（用人单位）：_______
乙方（员工）：_______
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方原劳动合同续签事宜，达成如下协议：
一、原劳动合同基本情况
1.乙方于____年__月__日与甲方签订了一份固定期限的劳动合同，合同编号为_______，合同期限自____年__月__日至____年__月__日。
2.乙方在合同期间内，遵守国家法律法规，认真履行岗位职责，甲方对乙方的表现给予了充分的肯定。
二、续签合同期限及岗位
1.双方同意将原劳动合同期限续签至____年__月__日。
2.乙方继续担任甲方职务/岗位，具体职责和要求按照甲方制定的岗位职责说明执行。
三、劳动报酬
1.乙方同意，在合同期间，甲方向乙方支付的工资标准按照甲方制定的薪酬体系执行。
2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
四、社会保险及福利
1.甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方应提供法律法规规定的福利待遇，包括但不限于年假、节假日福利、员工体检等。
五、劳动纪律与培训
1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。
2.甲方应根据业务需要和乙方个人发展，为乙方提供培训和晋升机会。
六、解除和终止合同的条件
1.双方同意，在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。
2.如乙方因疾病或伤残不能继续履行合同，经甲方同意，可以终止合同。
3.双方同意，合同到期后，如双方均无异议，自动续签。
七、其他约定
1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：_______
乙方（员工）：_______
签订日期：____年__月__日
附件：
1.原劳动合同
2.甲方制定的薪酬体系说明
3.甲方制定的岗位职责说明
4.甲方缴纳社会保险的相关证明文件
5.乙方身份证明文件
6.其他与本合同有关的文件
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：_______
甲方（用人单位）：_______
乙方（员工）：_______
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方原劳动合同续签事宜，达成如下协议：
一、原劳动合同基本情况
1.乙方于____年__月__日与甲方签订了一份固定期限的劳动合同，合同编号为_______，合同期限自____年__月__日至____年__月__日。
2.乙方在合同期间内，遵守国家法律法规，认真履行岗位职责，甲方对乙方的表现给予了充分的肯定。
二、第三方主体简介
第三方主体是一家具备专业能力和丰富经验的服务机构，负责为甲方提供人力资源管理、员工培训、薪酬福利管理等专业化服务。
三、续签合同期限及岗位
1.双方同意将原劳动合同期限续签至____年__月__日。
2.乙方继续担任甲方职务/岗位，具体职责和要求按照甲方制定的岗位职责说明执行。
四、甲方权益主导
1.甲方有权根据业务发展和乙方的工作表现，调整乙方的岗位和职责。
2.甲方应按照甲方制定的薪酬体系向乙方支付工资，并根据市场状况和甲方经营状况调整薪酬水平。
3.甲方有权对乙方进行绩效评估，并根据评估结果决定乙方的晋升、奖惩等事项。
4.甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，并有权根据法律法规的变化调整保险方案。
5.甲方有权为乙方提供培训和晋升机会，并有权决定培训内容和方式。
五、乙方的违约及限制条款
1.乙方同意，如乙方在合同期限内严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。
2.乙方同意，如乙方因疾病或伤残不能继续履行合同，经甲方同意，可以终止合同。
3.乙方在合同期限内不得兼职与甲方业务有竞争关系的职位，不得泄露甲方的商业秘密。
六、第三方主体的责权利
1.第三方主体应按照甲方的要求，为乙方提供人力资源管理服务，包括但不限于员工档案管理、薪酬福利管理、员工培训等。
2.第三方主体应确保为甲方提供的服务符合国家法律法规的要求，并承担相应的法律责任。
3.第三方主体有权根据市场状况和甲方需求调整服务内容和服务方式。
七、合同的解除和终止
1.双方同意，在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。
2.如乙方因疾病或伤残不能继续履行合同，经甲方同意，可以终止合同。
3.双方同意，合同到期后，如双方均无异议，自动续签。
八、其他约定
1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份，具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：_______
乙方（员工）：_____
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