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企业安全管理责任书10篇

企业安全管理责任书1

为加强综合安全管理，落实安全管理责任，强化工厂安全生产第一责任人的

安全意识和法制责任观念，有效控制较大及以上安全事故，预防和减少一般安全

事故，保障公司生产经营顺利进行，集团公司根据《中华人民共和国安全生产法》

和《山东省安全生产条例》的有关规定，与各单位负责人签订____年度安全生产

目标管理责任书，具体内容如下：

一、安全控制目标：

1、较大及以上安全事故为零；

2、一般安全生产事故不超过2起；

3、无刑事案件，一般治安案件不超过2起；

4、员工安全生产责任书签订率100%；

5、特种作业人员持证上岗率100%；

6、外租、外包安全管理协议签订率100%；

7、新进员工上岗前三级安全教育培训合格率100%；

8、特种设备、压力容器年检、定检合格率100%；

9、安全事故隐患整改率100%；

二、安全工作职责：

1.要加强对安全生产工作的领导，依法履行安全生产监督管理职责。要健全

工厂安全生产管理机构，审定年度全生产工作计划，明确安全防范重点区域和重

点岗位。

2.严格落实安全生产主体责任，层层组织签订安全生产目标管理责任状并考

核。

3.对事故隐患不整改或发生安全事故的车间、部门或班组，严格落实责任追

究制度。

4.要按时向集团公司企管部报送安全生产专题会议、安全生产专项检查和月

度安全事故汇总等材料。

5.要加强事故隐患排查和整改，按照安全生产事故隐患整治管理规定，制定

有关项目的整改方案，落实整改责任，限期整改到位，及时消除事故隐患。对一

时难以整改的重大事故隐患，要落实责任和措施，实施有效监控。

6.实行安全问题“一票否决”制，对于隐患整改多次不及时、弄虚作假、隐

瞒事故的部门、车间或班组，年终取消评先资格，并根据责任追究制度对其直接

主管给予严肃处理。

7.对重大危险源要做好登记建档、安全评估、应急技术培训、警示标志设置、

安全检查及安全规章制度的制定和完善，同时要健全各级安全管理台账。

8.加强安全生产宣传教育和培训工作；

⑴、组织各车间、部门认真学习并贯彻执行安全生产的法律、法规和方针、

政策。

⑵、按照国家、省市及集团公司的统一部署和要求，扎实有效的开展“安全

生产月”宣传教育活动，有序组织各项安全活动，按时完成上级布置的工作任务，

有效增强干部员工的安全生产意识。

⑶、要严格执行全员安全生产培训考核和持证上岗制度，确保各车间、部门

的特种作业人员100%经培训考试合格，持证上岗。

10、加强应急救援和事故处理工作：

⑴、要加强车间、部门应急救援体系建设，进一步完善各类生产安全事故的

应急救援预案，应急救援预案要分工明确、针对性强，每个预案年内至少组织一

次演练，并根据演练情况不断完善。

⑵、依法建立应急救援组织，落实应急救援人员，配备救援器材和装备，并

落实救援预案涉及的救援责任部门和责任人，保证应急救援启动所必需的人力、

物力和财力。

⑶、若单位发生安全生产事故，杜绝瞒报和迟报现象，按照安全生产事故“四

不放过”的原则，依法对安全事故迅速组织调查并做好善后处理工作。

三、安全奖惩考核：

奖惩原则：依据谁主管、谁负责的原则，层层落实。

1、年内无较大及以上安全事故发生，且一般安全事故不超过2起的，按下

列标准奖

励工厂：大型工厂（员工人数≥500人），奖金2.6万元。

2、年内发生重、特大安全事故或累计发生2次（含2次）以上较大安全事

故或3次

（含3次）以上一般安全事故，取消事故单位及责任及责任部门年终先进评

比资格及年终安全生产奖金。

3、年内工厂区域无刑事案件且一般治安案件不超过2起的，按下列标准奖

励工厂：

大型工厂（员工人数≥500人），奖金5000元；

4、工厂区域发生刑事案件的，取消责任单位年终先进评比资格，同时对责

任单位按

照5000元/起的标准罚款，并依法追究犯罪嫌疑人的刑事责任；一般治安案

件超过2起的，每超一起罚款1000元。

5、员工未签订安全生产责任书，-1分/人；特种作业人员无证上岗，-2分/

人。

6、工厂未与厂区内外租、外包单位签订安全管理协议的，-5分