旅游景区岗位合同管理.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第一条岗位及工作内容

1.1甲方根据乙方的个人情况和甲方需求，安排乙方在旅游景区内从事__________岗位工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成分配的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

第二条合同期限

本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

3.2乙方按照国家法定节假日规定享有带薪休假。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体工资待遇由双方协商确定。

4.2甲方按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

5.2乙方享有国家规定的节假日福利、带薪年假、健康体检等福利待遇。

第六条保密条款

6.1乙方在合同期间及合同终止后，对甲方经营活动、商业秘密等予以保密，不得泄露给第三方。

6.2如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第七条合同的解除和终止

7.1在合同期内，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

7.2乙如有下列情形之一，甲方有权终止劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）未经甲方同意，乙方擅自离职的。

第八条争议解决

8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他约定

9.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

附件：

1.乙方个人简历

2.甲方规章制度

3.乙方岗位说明书

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方（服务提供方）：__________

第一条第三方主体介绍

1.1甲方引入第三方作为服务提供方，旨在提升景区服务质量，提高游客满意度。

1.2第三方应具备相关行业经验和服务资质，能够为乙方提供专业的培训和指导。

第二条乙方岗位及工作内容

2.1甲方根据乙方的个人情况和甲方需求，安排乙方在旅游景区内从事__________岗位工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成分配的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

2.3第三方应提供必要的培训和指导，确保乙方能够胜任工作。

第三条合同期限

本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体工资待遇由双方协商确定。

4.2甲方按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

4.3第三方应协助甲方进行工资的发放和管理工作。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

5.2乙方享有国家规定的节假日福利、带薪年假、健康体检等福利待遇。

5.3第三方应协助甲方进行社会保险的缴纳和福利待遇的落实。

第六条甲方权益保障

6.1甲方有权对乙方的工作质量进行监督和评估，确保服务质量达到预期目标。

6.2甲方有权要求第三方提供专业的培训和指导，提升乙方的工作能力。

6.3甲方有权在合同期内对乙方的工作岗位进行调整，以适应景区需求。

第七条乙方的违约及限制条款

7.1乙方如严重违反甲方规章制度的，甲方有权终止劳动合同。

7.2乙方如未经甲方同意擅自离职的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

7.3乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密和游客信息。

第八条第三方责任及权利

8.1第三方应按照甲方的要求，提供专业的培训和指导，确保乙方能够胜任工作。

8.2第三方应协助甲方进行工资的发放和管理工作。

8.3第三方应协助甲方进行社会保险的缴纳和福利待遇的落实。

8.4第三方在提供服务过程中，应遵守相关法律法规，不得侵犯甲乙双方的合法权益。

第九条争议解决

9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地