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?合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________________
地址：__________________
联系电话：__________________
乙方（劳动者）：__________________
身份证号码：__________________
通讯地址：__________________
联系电话：__________________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方行政文员一职，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。
第一条工作内容
1.1乙方的工作岗位为行政文员，其主要职责如下：
（1）负责公司文件的收发、整理及归档；
（2）协助办理员工入职、离职手续；
（3）负责公司日常考勤及工资核算；
（4）负责公司办公用品的采购、领用及管理工作；
（5）协助组织公司各类活动；
（6）完成上级领导交办的其他工作。
第二条合同期限
2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2乙方试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。
3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，加班时应按照甲方规定的加班工资支付标准支付加班费。
第四条劳动报酬
4.1乙方的月工资为人民币____元（税前），试用期工资为人民币____元（税前）。
4.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资及加班费。
第五条社会保险
5.1甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方应如实提供本人社会保险资料，如因乙方提供的资料不实导致保险待遇受损，由乙方自行承担责任。
第六条劳动保护
6.1甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件。
6.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，不得违章作业。
第七条保密协议
7.1乙方在甲方任职期间及离职后____年内，不得以任何方式泄露或利用甲方商业秘密及机密资料。
7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。
第八条合同解除和终止
8.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应提前____天书面通知对方。
8.2乙方试用期内，如甲方认为乙方不符合录用条件的，可以解除劳动合同，无需提前通知。
8.3乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方可以立即解除劳动合同。
8.4甲方依法破产、解散或变更的，本劳动合同终止。
第九条争议解决
9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：__________________
乙方（劳动者）：__________________
签订日期：__________________
附件：
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方社会保险资料
4.甲方规章制度
5.甲方保密协议
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：__________________
地址：__________________
联系电话：__________________
乙方（劳动者）：__________________
身份证号码：__________________
通讯地址：__________________
联系电话：__________________
第三方主体（服务提供商）：__________________
地址：__________________
联系电话：__________________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，并考虑到第三方主体在提供服务和保障甲方权益方面的重要作用，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。
第一条工作内容
1.1乙方的工作岗位为行政文员，其主要职责如下：
（1）负责公司文件的收发、整理及归档；
（2）协助办理员工入职、离职手续；
（3）负责公司日常考勤及工资核算；
（4）负责公司办公用品的采购、领用及管理工作；
（5）协助组织公司各类活动；
（6）完成上级领导交办的其他工作。
1.2第三方主体负责为乙方提供必要的培训、技术支持和咨询服务，确保乙方能够顺利履行工作职责。
第二条合同期限
2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2
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