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山西电力职业技术学院

用友ERP沙盘模仿实训课程体系

解决方案

用友软件股份有限公司

培训教诲中心(山西分公司)

二○一一年一月

版权

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目录

TOC\o1-3\h\z\u1 用友ERP沙盘模仿实训课程体系研发背景 4

1.1 关于就业结识问题 4

1.2 当代高等教诲必要面对课题 6

2 中华人民共和国高等教诲学会对课程体系评审意见 7

3 用友ERP沙盘模仿实训课程体系简介 8

3.1 ERP沙盘模仿实训课程设计框架 8

3.2 《用友沙盘教具（某些申请国家专利）》原则配备 11

3.3 用友ERP沙盘实验室简介 12

3.3.1实验室场地 12

3.3.2实验室桌面 12

3.3.3实验室教学设备 12

3.3.4实验室布置 13

3.4 用友ERP沙盘实验室方案 13

3.4.1教学规定 13

3.4.2教学内容 13

3.4.3教学形式办法 15

3.4.4考试办法和原则 15

3.5 《沙盘实训课程体系》第二课堂--全国高校沙盘模仿大赛 16

3.6 《沙盘实训课程体系》评测原则 18

3.6.1 《沙盘实训课程体系》总目的 18

4 山西电力职业技术学院ERP沙盘模仿实训课程体系平台构成 19

4.1用友创业者沙盘V3.0解决方案 19

4.2.1 用友创业者沙盘模仿V3.0课程功能简介 19

4.2.2 用友创业者沙盘模仿V3.0产品构成 21

5 用友简介及典型顾客简介 24

5.1. 用友公司简介 24

5.2. 某些典型顾客 26

6 方案报价 28

用友ERP沙盘模仿实训课程体系研发背景

近年来，高校毕业生就业问题是全社会都十分关注问题。据关于资料报道，全国普通高校毕业生已经达到495万人，毕业生就业面临着巨大压力。

在大学生们为就业感到困惑同步，某些公司也在为招不到适当人员而烦恼，诸多公司经常遭遇到设定了岗位招不到人尴尬状况。

一方面是大学生“就业难”，另一方面是公司“招人难”，形成了过剩与稀缺这种看似不也许悖论。由于这个问题影响面甚大，已成为政府和社会各界十分关注问题。因而，“两难”问题背后成因，也就成为学校和公司都必要回答问题。

因而，走校企结合之路，实行“产学研”结合，摸索一种适应时代发展与公司需求人才培养模式，就成为当前高校教诲教学改革一项艰巨任务。

关于就业结识问题

教诲部全国高等学校学生信息征询与就业指引中心主办，人事部全国人才流动中心、劳动和社会保障部职业技能鉴定指引中心支持，中华人民共和国人力资源开发网（中人网）和《大学生就业》杂志社承办一项全国性公益活动--“关注中华人民共和国大学生就业”系列公益活动。活动内容之一就是调查当前最真实大学生就业状况，理解公司对毕业生上岗就业基本需求。

本次调查得到了如下令人深思结论：

公司对大学生评价

图1展示了公司对学生看法，对公司岗位专业知识缺少理解，对社会缺少理解、能力局限性和对公司用人原则不太理解成为毕业生重要问题。

图1公司对学生看法

在就业条件认知上，公司和学生观点偏差

图2和图3展示了公司和学生对就业条件看法。可以看出，公司和毕业生有着比较大偏差。除了在“综合能力”项目上，公司和大学生看法一致外，其她方面基本没有一致。这两者选取上差别阐明，如果大学生对公司用人条件上没有一种苏醒结识，也许对学生在校学习时努力方向产生影响，以至使自己不能符合用人单位规定。

图2公司看重就业因素

图3学生看重就业因素

以上在影响就业条件与因素上存在大学生与公司理解上偏差，阐明在学校和公司之间缺少有效沟通。公司用人原则、公司人才选取条件没有有效地传递给大学生。大学生培养与就业指引，缺少社会需求导向与市场用人原则定位。必要指出，高校作为培养大学生主体，并没有起到积极指引作用。高校在指引大学生就业方面，远远滞后于大学生和公司对教诲自身规定，这在很大限度上制约了