- 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
劳动合同范文3篇
全文共3篇示例,供读者参考
篇1
劳动合同范本
甲方:(公司名称)
乙方:(员工姓名)
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定,甲乙双方经友好协商一致,就甲方录用乙方实行以下劳动合同:
第一条合同期限
本合同自乙方入职之日起生效,期限为____(年/月/日)至____(年/月/日)。期满不续约。
第二条工作内容及岗位
1.乙方岗位为____,工作地点为____。
2.乙方主要从事____等工作,按照甲方的工作安排和分配工作。
第三条工资待遇
1.乙方的基本工资为____元/月,另外享有____福利。
2.乙方按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。
第四条工作时间和休假
1.乙方每周工作____天,每天工作____小时。
2.甲方依法安排乙方休息日和法定节假日。
第五条劳动纪律
1.乙方要遵守甲方的各项规章制度,服从企业管理。
2.乙方要按时上下班,不迟到早退,不旷工请假。
3.乙方要保守甲方的商业秘密,不得擅自泄露。
第六条离职处理
1.乙方若有解除劳动关系的情况,需提前一个月书面通知甲方。
2.甲方有权解除乙方劳动合同,需提前30天通知乙方,或支付乙方一个月工资赔偿。
第七条其他约定
1.劳动合同涉及的未尽事宜,甲、乙双方可协商解决。
2.合同双方发生争议,应友好协商解决。若无法协商,可向所在劳动仲裁委员会申请调解或仲裁。
第八条合同解释
1.本合同适用中华人民共和国法律。
2.本合同有效份数为两份,甲、乙双方各执一份。
甲方(单位公章):乙方签名:
日期:年月日
本合同经乙方签字确认后生效。
篇2
劳动合同范文
甲方(雇主):
名称:
法定代表人:
地址:
联系电话:
乙方(雇员):
姓名:
身份证号码:
联系地址:
联系电话:
鉴于甲方拟雇佣乙方为本单位工作,为明确双方的权利和义务,经双方友好协商,特订立本合同。合同条款如下:
第一条工作内容
乙方接受甲方的雇佣,从事以下工作:
工作岗位:
具体工作内容:
上班时间:
休息时间:
第二条工作地点
乙方工作地点为甲方所在地址,根据工作需要可能需要到其他地点出差,具体出差安排另行通知。
第三条工作时间
乙方每周工作时间为40小时,具体工作时间安排由甲方根据业务需要另行通知。
乙方不得擅自离岗,如有特殊情况需请假,需提前向甲方请假并得到甲方同意。
第四条薪酬待遇
乙方的月工资为人民币(大写)(小写),包括基本工资、绩效奖金等。薪酬将于每月(具体日期)发放到乙方指定的银行账户。
第五条保险福利
甲方将为乙方办理社会保险和住房公积金缴纳,并按照国家相关规定提供其他福利待遇。
第六条保密义务
乙方在任职期间和离职后应当保守公司的商业秘密和机密信息,不得擅自泄露给第三方,否则将承担相应的法律责任。
第七条解雇
如果乙方在工作过程中严重违反公司规章制度,经过多次警告仍不改正的情况下,甲方有权解雇乙方,并不支付离职补偿金。
第八条合同期限
本合同自双方签署之日起生效,期限为(具体时间),合同期满后如双方都同意可续签。
第九条其他事项
1.本合同一式两份,甲方与乙方各执一份,自双方签署之日起生效。
2.本合同未尽事宜,双方可依据国家相关法律法规进行协商解决。
甲方(盖章):乙方签字:
日期:日期:
本劳动合同自双方签署之日起生效,至合同期限届满结束。在合同期间如有争议,双方应友好协商解决。
篇3
劳动合同范文
一、劳动合同书式
劳动合同必须采用书面形式。劳动合同的书面形式,是把双方的权利和义务明确地写在合同文件上,以便双方可以随时查证。
二、劳动合同内容
1.劳动合同书面形式由雇主和劳动者双方在了解、尊重、平等、自愿、协商的原则下签订。劳动合同一经签订,即具有法律效力。劳动合同一经签订,即具有法律效力,一方不得擅自解除合同。
文档评论(0)