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2024年人力资源激励与绩效考核汇报制作人：来日方长时间：2024年X月X日
目录第1章2024年人力资源激励与绩效考核概述第2章2024年人力资源激励与绩效考核的趋势第3章2024年人力资源激励与绩效考核的最佳实践第4章2024年人力资源激励与绩效考核的挑战与对策第5章总结
012024年人力资源激励与绩效考核概述
2024年人力资源管理的新趋势在2024年，人力资源管理正朝着更加人性化、数据驱动和全球化的方向发展。这种发展趋势要求管理者理解和应用最新的激励理论与实践，以提升员工绩效和组织效率。
激励理论与实践从生理需求到自我实现马斯洛需求层次理论激励与保健
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